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(2015年11月)模拟训练法可以提高受训者的( ) 。A.特定应变能力 B
(2015年11月)模拟训练法可以提高受训者的( ) 。A.特定应变能力 B
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2022-08-02
48
问题
(2015年11月)模拟训练法可以提高受训者的( ) 。A.特定应变能力B.特殊工作技能C.处理问题能力D.特定工作行为
选项
A.特定应变能力
B.特殊工作技能
C.处理问题能力
D.特定工作行为
答案
C
解析
模拟训练法以工作中的实际情况为基础,将实际工作中可利用的资源、约束条件和工作过程模型化,学员在假定的工作情境中参与活动,学习从事特定工作的行为和技能,提高其处理问题的能力。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1030352.html
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三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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