首页
登录
从业资格
( )是组织对员工的态度、行为和业绩等所给予的各种回报。A.工资 B.收入
( )是组织对员工的态度、行为和业绩等所给予的各种回报。A.工资 B.收入
资格题库
2022-08-02
36
问题
( )是组织对员工的态度、行为和业绩等所给予的各种回报。A.工资B.收入C.薪酬D.补贴
选项
A.工资
B.收入
C.薪酬
D.补贴
答案
C
解析
薪酬的实质;
薪酬泛指员工获得的一切形式的报酬。包括薪资、福利和保险等各种直接或间接的报酬。从某种意义上说,薪酬是组织对员工的贡献包括员工的态度、行为和业绩等所给予的各种回报。从广义上来说,薪酬包括工资、奖金、休假等外部回报,也包括参与决策、承担更大的责任等内部回报。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1029881.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
(2018年真题)某化工企业招聘新员工,许多应聘者不了解招聘岗位存在的职业风险,
(2016年真题)某企业社会工作者为员工策划了幼儿照顾、家庭和婚姻辅导及闲暇娱乐
(2015年真题)某企业有相当数量的新员工对企业没有归属感,缺乏人生目标,工作动
(2017年真题)为响应政府社会组织积极参与精准扶贫的号召,某社会工作服务机构拟
(2015年真题)小张夫妇发现儿子小强的一些行为习惯很不好,自己玩过的玩具不整理
(2019年真题)56岁的乔阿姨一直没有工作,主要依靠丈夫的收入生活。两个月前,
(2019年真题)军休所社会工作者小徐发现,一些军休老人对社会组织提供的社会化养
(2019年真题)社会工作者小张组织大学生志愿者帮助军休干部学习智能手机的使用方
(2015年真题)长期遭受婚姻暴力的妇女会认为自己应该对施暴者的行为负责,有严重
(2016年真题)社会工作者小王定期组织企业女工学习有关女性工作的法律法规。在女
随机试题
Forthispart,youareallowed30minutestowriteashortessayentitledHowto
Miguel’sperplexityisunderstandable--he’sanall-purposemaintenancemanat
Itisoftensaidthatpolitenesscostsnothing.Infact,itseemsthatalit
在选择结构形式时应遵守的一般规律中,以下描述不正确的是()。A.结构的内力分
轴线为直线的杆称为等值杆。()
以下符合对风险偏好型客户理财规划描述的是().A.投资工具以安全性高的储蓄、
针对资金交易业务操作风险,风险控制措施不包括()。A.树立全面风险管理理念
根据《政府采购法》的规定,在政府采购项目招标过程中,采购人应宣布废标的情形有(
下列影响股票投资价值的因素中,属于外部因素的是()。A:公司净资产 B:公司的
根据《招标投标法》招标人自行办理招标事宜必须具备的能力和条件主要是指编制招标文件
最新回复
(
0
)