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下列关于直接指标法的说法错误的是( )A.直接指标法是结果导向型的考评方法
下列关于直接指标法的说法错误的是( )A.直接指标法是结果导向型的考评方法
考试题库
2022-08-02
67
问题
下列关于直接指标法的说法错误的是( )A.直接指标法是结果导向型的考评方法B.直接指标法需要消耗大量的人力、物力和财力C.运用直接指标法时,需要加强企业基础管理D.直接指标法在员工的衡量方式上,可以采用监测、可核算的指标构成若干考评要素
选项
A.直接指标法是结果导向型的考评方法
B.直接指标法需要消耗大量的人力、物力和财力
C.运用直接指标法时,需要加强企业基础管理
D.直接指标法在员工的衡量方式上,可以采用监测、可核算的指标构成若干考评要素
答案
B
解析
本题考查的是直接指标法的相关知识。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1027216.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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