首页
登录
从业资格
下列关于直接指标法的说法错误的是( )A.直接指标法是结果导向型的考评方法
下列关于直接指标法的说法错误的是( )A.直接指标法是结果导向型的考评方法
考试题库
2022-08-02
48
问题
下列关于直接指标法的说法错误的是( )A.直接指标法是结果导向型的考评方法B.直接指标法需要消耗大量的人力、物力和财力C.运用直接指标法时,需要加强企业基础管理D.直接指标法在员工的衡量方式上,可以采用监测、可核算的指标构成若干考评要素
选项
A.直接指标法是结果导向型的考评方法
B.直接指标法需要消耗大量的人力、物力和财力
C.运用直接指标法时,需要加强企业基础管理
D.直接指标法在员工的衡量方式上,可以采用监测、可核算的指标构成若干考评要素
答案
B
解析
本题考查的是直接指标法的相关知识。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1027216.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
家庭社会工作是社会工作专业的实践领域之一。下列家庭社会工作的说法,正确的是()。
运用社会工作的理论和方法,对社区范围内的违法犯罪人员及刑满释放人员提供专业服务,
与个案工作和小组工作相比,社区工作方法更注重从较为宏观的层面评估残疾人的需求,使
社会工作者相信可以运用专业的方法和技巧帮助矫正对象改变其与社会生活不相适应的思想
在绩效管理中,一般以( )为主。A.上级考评 B.下级考评 C.同级考评
员工岗位操作训练记录的查看属于工作岗位调查方法中的( )。A.日志法 B.活
下列选项中,( )不是按劳动定额的制定方法分类的定额。A.经验估工定额 B.
外部薪酬信息采集的方法有( )。A.网络检索搜寻 B.标杆企业跟踪 C.离
培训项目收费标准的核算方法不包括( )。A.上级拨款实报实销 B.分期拨款,
绩效考评指标的功能不包括( )。A.为组织战略的实现提供有效支撑 B.明确工
随机试题
Neverbeforehassomuchmoneybeenmadebyasinglefirminsuchashortpe
Whatistheman’sfeelingabouttheinterview?[br][originaltext]W:Howdidyo
[originaltext]W:Tellme,Peter,whatmakesHarrodssofamous?M:Well,it’sthe
Speedingoffinastolencar,thethiefthinkshehasgotagreatcatch.But
不能用于检测尿液微量清蛋白的试验是A.放射免疫法 B.试带法 C.酶免疫法
在预防流行性出血热的措施中,下列哪项最重要A.灭鼠防鼠 B."三早"预防 C
某基层人民法院开庭审理一起合同纠纷,由审判长杨某、审判员王某、人民陪审员郑某组成
在市场经济制度下,货币均衡主要取决于( )。A.稳定的物价水平 B.大量的国
甲公司适用所得税税率为25%,其2×19年发生的交易或事项中,会计与税收处理存在
为安全输血,临床医生对需要输血的病人做哪些工作A、动员患者自身储血,手术回收血,
最新回复
(
0
)