首页
登录
从业资格
绩效反馈的主要目的是( )。A.改进绩效 B.指出员工的不足 C.激励员工
绩效反馈的主要目的是( )。A.改进绩效 B.指出员工的不足 C.激励员工
admin
2022-08-02
38
问题
绩效反馈的主要目的是( )。A.改进绩效B.指出员工的不足C.激励员工D.提供更好的工作方法
选项
A.改进绩效
B.指出员工的不足
C.激励员工
D.提供更好的工作方法
答案
A
解析
绩效反馈主要的目的是为了改进和提高绩效,被考评者应当知道自己在过去的工作中取得了何种进步,自己在哪些方面还存在不足,有待在今后的工作中加以改进提高。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1026864.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在绩效管理中,一般以( )为主。A.上级考评 B.下级考评 C.同级考评
员工信息管理的步骤是( )。A.收集—保管—整理 B.收集—整理—保管 C
应聘人员选拔的意义包括( )。A.保证企业得到高回报 B.降低员工的辞退率
简述绩效管理的概念及其特点。(16分)
企业在起草设计企业员工整体培训与开发计划时,应当做好以下( )方面的基础工作。
绩效考评指标的功能不包括( )。A.为组织战略的实现提供有效支撑 B.明确工
绩效考评的方法,按照所选择的校标不同,可分为( )。A.品质主导型绩效考评方法
绩效考评表格通常包含( )。A.绩效考评主体 B.绩效考评权重 C.绩效考
对于绩效信息失真的处理,包括( )方面。A.提高绩效信息收集者的职业道德 B
对于绩效的含义,概括起来主要有三种典型的观点,下列( )不属于这三种观点。A.
随机试题
Foralongtimeinthatvastregion,thislawwasinabeyance.A、activeuseB、dou
ThetallestbuildinginAmerica'scapita
恶性肿瘤的主要特征是()A.浸润性生长和转移 B.细胞丰富 C.巨细胞形
截肢后患者的主要功能障碍包括A.严重心理创伤 B.疼痛 C.运动功能障碍
证券经营机构及其工作人员在融资融券、股票质押式回购交易等融资类业务开展过程中,不
出现处方中药品差错时,应由谁立即按照本单位的差错处理预案迅速处理并上报部门负责人
SLE患者除关节炎外的表现是()。A.无全身症状 B.无关节畸形 C.有多系
加快建立覆盖城乡居民的社会保障体系的重点是: A基本养老、基本医疗、最低生
不能纳入国家基本药物目录遴选的范围包括A.含有国家濒危野生动植物药材的药品 B
关于慢性复发性腮腺炎的叙述,哪项是错误的A.压迫腺体可从导管口流出"雪花样"唾液
最新回复
(
0
)