首页
登录
从业资格
( )是通过一定的方法,了解员工对组织运行的某一方面的主观心理感受,对调查结果
( )是通过一定的方法,了解员工对组织运行的某一方面的主观心理感受,对调查结果
题库
2022-08-02
81
问题
( )是通过一定的方法,了解员工对组织运行的某一方面的主观心理感受,对调查结果进行评估、分析并提出相关判断。A.领导满意度调查B.工会满意度调查C.员工满意度调查D.各行政部门满意度调查
选项
A.领导满意度调查B.工会满意度调查C.员工满意度调查D.各行政部门满意度调查
答案
C
解析
员工满意度调查是劳动关系调整的重要方法,就是通过一定的方法,了解员工对组织运行的某一方面的主观心理感觉,对调查结果进行评估,分析并提出相关判断的活动。员工满意度调查是企业组织内部环境研究的组成部分,为企业制定发展战、调整企业组织结构、完善内部劳动规则提供依据。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1026552.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
(2017年11月)某企业中员工小张的每月工资、薪金收入为3400元,那么他每
(2017年5月)日工资制的计算方法为月工资标准除以()而得。A.工作小时
(2017年5月)津贴和补贴是员工工资的一种补充形式,其特点不包括()A.具有
(2015年11月)某企业规定员工每天售出200份产品就能得到底薪120元,若业
(2015年11月)津贴和补贴是员工工资的一种补充形式,其特点不包括()。A.
(2015年5月)某企业中员工小张的每月工资、薪金收入为3400元,那么他每个月
(2016年11月)企业进行有效的薪酬管理应遵循的原则包括()。A.对员工具
(2018年11月)奖励是指员工()的报酬,如红利、佣金、利润分享计划等。
(2017年11月)以下各项不能决定员工计件工资多少的是()A.合格产品数量
(2015年11月)()是一个企业给员工传递信息的渠道,也是企业价值观的体现。
随机试题
CouldFoodShortagesBringDownCiviliz
Manytypically"American"characteristicsarearesultofvalue.【M1】______
Actingissuchanover-crowdedprofessionthattheonlyadvicethatshouldb
B
连墙件、剪刀撑、加固杆件、立杆偏差对架体整体()有着重要影响。A.要求 B.指
A.CBZB.VPAC.PBD.ESME.PHT苯妥英
用于反映健康教育广度的指标是A.不良行为转变率B.健康教育覆盖率C.卫生保健活动
在人类社会生活中,最普遍的、最基本的活动是 A.公共生活B.业余生活C.家庭
我国的小额贷款公司是由自然人、企业法人与其他社会组织投资设立的机构,可以经营小额
投标人对开标投诉的,依法应当先向( )提出异议。A.招标人 B.评标委员会
最新回复
(
0
)