2. 从业资格
  3. 在设计特殊贡献奖时，要注意的事项包括（　　）。A． 制定标准时要有可操作性 B

在设计特殊贡献奖时，要注意的事项包括（　　）。A． 制定标准时要有可操作性 B

资格题库2022-08-02  38
问题 在设计特殊贡献奖时，要注意的事项包括（　　）。A． 制定标准时要有可操作性B． 为企业增加的金额（或减少损失的金额）要大C． 受奖人数较少，而资金的金额较大D． 颁奖时要大力宣传，使受奖人和其他人均受到鼓励E． 要明确规定只有在他人或平时无法完成的情况下，该员工却完成时才能获奖
选项 A． 制定标准时要有可操作性
B． 为企业增加的金额（或减少损失的金额）要大
C． 受奖人数较少，而资金的金额较大
D． 颁奖时要大力宣传，使受奖人和其他人均受到鼓励
E． 要明确规定只有在他人或平时无法完成的情况下，该员工却完成时才能获奖
答案 ABCDE
解析 特殊贡献奖是指员工为企业做出了特殊贡献，企业为了鼓励员工这种行为而支付的奖金。在设计特殊贡献奖时，要注意的事项包括：①制定标准时要有可操作性；②为企业增加的金额（或减少损失的金额）要大；③要明确规定只有在他人或平时无法完成的情况下，该员工却完成时才能获奖；④受奖人数较少，金额较大；⑤颁奖时要大力宣传，使受奖人和其他人均受到鼓励。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1026255.html
本试题收录于： 三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类

三级人力理论知识和专业能力

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)