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在设计特殊贡献奖时,要注意的事项包括( )。A. 制定标准时要有可操作性 B
在设计特殊贡献奖时,要注意的事项包括( )。A. 制定标准时要有可操作性 B
资格题库
2022-08-02
24
问题
在设计特殊贡献奖时,要注意的事项包括( )。A. 制定标准时要有可操作性B. 为企业增加的金额(或减少损失的金额)要大C. 受奖人数较少,而资金的金额较大D. 颁奖时要大力宣传,使受奖人和其他人均受到鼓励E. 要明确规定只有在他人或平时无法完成的情况下,该员工却完成时才能获奖
选项
A. 制定标准时要有可操作性
B. 为企业增加的金额(或减少损失的金额)要大
C. 受奖人数较少,而资金的金额较大
D. 颁奖时要大力宣传,使受奖人和其他人均受到鼓励
E. 要明确规定只有在他人或平时无法完成的情况下,该员工却完成时才能获奖
答案
ABCDE
解析
特殊贡献奖是指员工为企业做出了特殊贡献,企业为了鼓励员工这种行为而支付的奖金。在设计特殊贡献奖时,要注意的事项包括:①制定标准时要有可操作性;②为企业增加的金额(或减少损失的金额)要大;③要明确规定只有在他人或平时无法完成的情况下,该员工却完成时才能获奖;④受奖人数较少,金额较大;⑤颁奖时要大力宣传,使受奖人和其他人均受到鼓励。
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三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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