首页
登录
从业资格
( )越大,表示招聘信息发布的效果越好。A. 录用比 B. 招聘完成比 C
( )越大,表示招聘信息发布的效果越好。A. 录用比 B. 招聘完成比 C
最全题库
2022-08-02
78
问题
( )越大,表示招聘信息发布的效果越好。A. 录用比B. 招聘完成比C. 应聘比D. 总成本效用
选项
A. 录用比
B. 招聘完成比
C. 应聘比
D. 总成本效用
答案
C
解析
人员录用数量评估是对招聘工作有效性检验的一个重要方面。人员录用评估主要从录用比、招聘完成比和应聘比三个方面来进行。其中,应聘比=(应聘人数/计划招聘人数)×100%。应聘比说明招募的效果,该比例越大,则招聘信息发布的效果越好。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1026182.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
(2018年5月)一般来说,使用招聘广告时()A.低层次岗位可以选择专业性报纸
(2017年11月)人员招聘的准备阶段需要从事的工作包括()A.吸引合格的应聘
(2017年11月)()时,会产生招聘需求信息。A.组织人力资源自然减员
(2017年5月)()时,会产生招聘需求信息。A.组织人力资源自然减员 B.
(2016年11月)关于招聘申请表,说法正确的有()。A.不同单位招聘中使用的
(2015年11月)外部招聘的优点包括()。A.树立良好的企业形象 B.费用
(2019年5月)()是指在招聘广告中不出现招聘企业名称的广告。A.隐瞒广
(2018年5月)在内部招聘中最容易造成()A.相互拆台 B.无强烈竞聘上岗
(2018年5月)通过()发布招聘信息,具有招聘范围广、信息量大,可挑选余地大
(2016年5月)招聘广告的设计必须遵循的四项基本原则是()。A.注意-兴趣-
随机试题
TheenormousgrowthofAmericaneconomyhasbeen【C1】______tomanyfactors.T
TheArtofPublicSpeakingIfyouweretotape-recordon
二重极限( )。A.0 B.∞ C.1 D.-1
如果要为控件设置焦点,则下列属性值是真(.T.)的是A.Enabled和Defa
A.肝胃郁热B.心火上炎C.燥热津伤D.脾胃湿热E.脾胃虚弱病人自觉口中有甜味者
影响尿液颜色最大的因素是A.尿糖B.尿pHC.尿卟啉D.尿色素E.尿量
在Windows中,文件系统目录的组织形式属于: A.关系型结构B.网络型结
关于应收账款周转率的正确表达是()。A、通常用来测定企业收回赊销帐款的能力
A.关于以人们行为的功利效果作为道德价值之基础或基本评价标准的理论 B.关于责
男,20岁,8月5日来诊,进食海鲜3小时后出现腹泻,呕吐伴轻微腹痛,大便为稀水样
最新回复
(
0
)