首页
登录
从业资格
要用“以人为本”的指导思想和管理理念制定培训制定、保证制定的( )。A: 稳定性
要用“以人为本”的指导思想和管理理念制定培训制定、保证制定的( )。A: 稳定性
资格题库
2022-08-02
66
问题
要用“以人为本”的指导思想和管理理念制定培训制定、保证制定的( )。A: 稳定性和连贯性B: 稳定性与现实性C: 周期性和变化性D: 创新性与变革性
选项
A: 稳定性和连贯性
B: 稳定性与现实性
C: 周期性和变化性
D: 创新性与变革性
答案
A
解析
培训是一项人力资本投资活动,要正确认识人力资本投资与人才开发的长期性和持久性。要用“以人为本”的指导思想和管理理念制定培训制度,保证制度的稳定性和连贯性。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1025753.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
目前我国职工参与管理的形式是职工代表大会制度和()A.工会制度 B.平等
在企业劳动关系的几种调整方式中,()体现了雇主的意志。A.民主管理制度
企业的日常薪酬管理包括()A.薪酬调查 B.员工薪酬统计 C.制定
企业进行薪酬管理的目的是()A.合理控制人工成本 B.吸引人才 C
制定起草绩效管理制度应体现以下哪些要求( )。A.全面性与完整性 B.相
在起草绩效管理制度时应体现(),这是绩效管理的多维性带来的要求。A.明确性与具
绩效管理关于企业层面的功能不包括( )。A.诊断功能 B.导向功能
在运用四阶段法进行企业绩效管理系统的设计时,这四个阶段分别为:(1)绩效考评。(
绩效管理在员工层面的功能不包括()A.抑制功能 B.激励功能 C.
“绩效管理为各项人事管理提供了一个客观而有效的标准”,这体现了绩效管理的()A
随机试题
IsraeliPrimeMinisterBenjaminNetanyahu______.[originaltext]Israelipros
以下关于国际著作权条约的说法,正确的有( )。A.《伯尔尼公约》产生的时间最早
A.与GABA受体亚单位结合 B.增强GABA能神经传递和突触抑制 C.减慢
患者,女性,65岁,右眼痛,头痛,视力下降1天,伴恶心呕吐。眼部检查:视力:右0
下列说法中,正确的是( )。A.2015年11月,全国原煤产量超过3.3亿
根据《中华人民共和国城乡规划法》,下列临时建筑中,应被责令限期拆除的是()①未经
根据《药品管理法》,下列生产、销售药品行为不按生产、销售劣药从重处罚定性的是A.
下列关于存货保险储备的表述中,正确的是()。A.较低的保险储备可降低存货缺货成
某电力工程中的220kV户外配电装置出线门型架构高14m,出线门型架构旁有一冲击
我国某地山区儿童中流行一种疾病,表现为甲状腺肿,并伴有矮小、痴呆和聋哑等智力发育
最新回复
(
0
)