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要用“以人为本”的指导思想和管理理念制定培训制定、保证制定的( )。A: 稳定性
要用“以人为本”的指导思想和管理理念制定培训制定、保证制定的( )。A: 稳定性
资格题库
2022-08-02
36
问题
要用“以人为本”的指导思想和管理理念制定培训制定、保证制定的( )。A: 稳定性和连贯性B: 稳定性与现实性C: 周期性和变化性D: 创新性与变革性
选项
A: 稳定性和连贯性
B: 稳定性与现实性
C: 周期性和变化性
D: 创新性与变革性
答案
A
解析
培训是一项人力资本投资活动,要正确认识人力资本投资与人才开发的长期性和持久性。要用“以人为本”的指导思想和管理理念制定培训制度,保证制度的稳定性和连贯性。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1025753.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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