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学习型组织的培训战略的制定应遵循( )原则。A: 系统地从过去和当前的培训项目与
学习型组织的培训战略的制定应遵循( )原则。A: 系统地从过去和当前的培训项目与
题库
2022-08-02
86
问题
学习型组织的培训战略的制定应遵循( )原则。A: 系统地从过去和当前的培训项目与经验中学习B: 鼓励使用数量化的测量标准和衡量基准进行培训信息反馈和改进C: 视参与者的支持为培训的一部分和进步依据D: 促进各个培训参与主体之间的联系,实现资源共享E: 以提高企业绩效为唯一目标
选项
A: 系统地从过去和当前的培训项目与经验中学习
B: 鼓励使用数量化的测量标准和衡量基准进行培训信息反馈和改进
C: 视参与者的支持为培训的一部分和进步依据
D: 促进各个培训参与主体之间的联系,实现资源共享
E: 以提高企业绩效为唯一目标
答案
ABCD
解析
学习型组织作为未来企业成功的模式,具有崭新的学习观念,其培训战略的制定可以归结为四个原则:①系统地从过去和当前的培训项目与经验中学习;②鼓励使用数量化的测量标准和衡量基准进行培训信息反馈和改进;③视参与者的支持为培训的一部分和进步依据;④促进各个培训参与主体之间的联系,实现资源共享。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1025700.html
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三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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