首页
登录
从业资格
劳动力需求的自身工资弹性是( )变动对工资率变动的反应程度。A: 劳动力供给量
劳动力需求的自身工资弹性是( )变动对工资率变动的反应程度。A: 劳动力供给量
资格题库
2022-08-02
53
问题
劳动力需求的自身工资弹性是( )变动对工资率变动的反应程度。A: 劳动力供给量B: 劳动力供给率C: 劳动力需求量D: 劳动力需求率
选项
A: 劳动力供给量
B: 劳动力供给率
C: 劳动力需求量
D: 劳动力需求率
答案
C
解析
在假设其他条件不变的情况下,劳动力需求与工资率存在着如下关系:工资率提高,劳动力需求减少;工资率降低,劳动力需求增加。劳动力需求量变动对工资率变动的反应程度定义为劳动力需求的自身工资弹性。其计算公式是:劳动力需求量变动的百分比与工资率变动的百分比的比值。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1025597.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
培训需求产生的原因不包括( )。A.市场变化 B.工作变化 C.人
培训需求管理的内容包括()A.需求意向和申报 B.需求分析 C.成
()是整个培训的首要工作。A.培训需求分析 B.培训规划 C.培训组
按劳动定额编制的综合程度,劳动定额一般可分为()A.时间定额和产量定额
劳动定额的对象是(),即劳动者在劳动过程中脑力和体力的支出。马克思将这种劳动力
一般来说,企业人工成本包含的基本项目有()A.工资项目 B.涉及到员工利
员工人数统计亦称(),它是一定时期内对某一单位在职员工总人数的统计。A.员工资
狭义的人力资源规划实质上是()A.企业各类人员需求的战略规划 B.企业各
工资总额管理的主要内容包括()。A.制定工资总额管理政策 B.确定工资总
以下基本工资支付方式的计算公式,正确的有()。A.货币工资=工资标准×实际工作
随机试题
[audioFiles]audio_ehbm_j50002(20082)[/audioFiles]A、Shethinksthemanwillbet
Inanewcampaignagainstobesity(肥胖),theBritishgovernmentissuedguideli
WhyWinnersWinat..Thenewscienceo
当排水管道工程发生设计变更时,应由()对技术交底进行修改或补充,经项目技术负责
软件测试的目的是()A.试验性运行软件 B.找出软件中全部错误 C.证明软
关于重要脏器疾病,如病情稳定,应提出的婚育指导不包括以下哪项()A.是否适合
X线片示根尖有一约0.5cm×0.5cm卵圆形透明区,边界清楚但不光滑,最可能的
逐笔全额结算的主要特点是( )。 Ⅰ.资金(证券)的足额以单笔交易为最小单位
与人的心理压力、容忍力直接相关的因素有( )。A、生理因素 B、个性品质
控辩双方对第一审刑事判决未提出抗诉或者上诉,但被告人对第一审刑事附带民事诉讼判决
最新回复
(
0
)