首页
登录
从业资格
劳动力供给的工资弹性Es的计算公式为( )。A: (3 S/S)/(3 W//W
劳动力供给的工资弹性Es的计算公式为( )。A: (3 S/S)/(3 W//W
考试题库
2022-08-02
83
问题
劳动力供给的工资弹性Es的计算公式为( )。A: (3 S/S)/(3 W//W)B: (3 W/W)/(3 S/S)C: (3 W/S)/(3 W/W)D: (3 S/W)/(3 W/S)
选项
A: (3 S/S)/(3 W//W)
B: (3 W/W)/(3 S/S)
C: (3 W/S)/(3 W/W)
D: (3 S/W)/(3 W/S)
答案
A
解析
劳动力供给量变动对工资率变动的反应程度被定义为劳动力供给的工资弹性,简称劳动力供给弹性。其计算公式是劳动力供给量变动的百分比与工资率变动的百分比的比值。设Es为劳动力供给弹性,3 S/S表示供给量变动的百分比,3 W/W表示工资变动
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1025555.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
分析人力资源费用预算中,要考虑的因素有()A.物价指数 B.工资指导线
工资总额管理的主要内容包括()。A.制定工资总额管理政策 B.确定工资总
通常情况下,用人单位不得克扣劳动者工资,但在何种情况下,用人单位可以代扣劳动者工
在选择最合适的工资制度时,一般考虑()。A.企业的盈利水平 B.企业所处
以下基本工资支付方式的计算公式,正确的有()。A.货币工资=工资标准×实际工作
录用歧视指在其他条件相同的情况下,甚至部分劳动力供给者具有更好的劳动力供给条件,
工伤保险费由企业按照员工工资总额的一定比例缴纳,员工个人()工伤保险费。A.缴
工资指导线意见,包括本年度企业货币工资水平增长()、上线、下线。A.基准线
广义的劳动力市场是指劳动力所有者个体与使用劳动要素的企业之间,在劳动交换过程中所
劳动者在参加以下()社会活动期间,企业应依法按照规定正常支付工资。A.行使选举
随机试题
______isthelargestcityandthechiefportoftheUnitedStates.A、WashingtonD
Thecompanychiefshaveprotested(angry)______thattheother’sstealingtheir
在绘制统计图时,纵轴和横轴适宜的比例是A.5:6 B.5:7 C.6:7
在土的含水率平行试验中,当含水率在40%以上时,允许平行试验差值为1%。
( )属于女职工劳动保护制度的内容。A.产假保护 B.所有场所的劳动保护
360度考评方法包括( )。A.上级评价 B.同事评价 C.下级评价 D
对股票期权计划应实行两级管理,首先公司通过公司的( )管理实施股票期权计划。A
清产核资工作按照()的原则,由同级国有资产监督管理机构组织指导和监督检查。A:
仲裁庭不能形成多数意见时,按首席仲裁员的意见作出裁决。()
患者男,33岁。头晕、乏力、面色苍白2年。巩膜轻度黄染,脾肋下2cm。血红蛋白5
最新回复
(
0
)