首页
登录
从业资格
特别适合普通职员的招募方法是( )A: 推荐法 B: 布告法 C: 档案法
特别适合普通职员的招募方法是( )A: 推荐法 B: 布告法 C: 档案法
admin
2022-08-02
40
问题
特别适合普通职员的招募方法是( )A: 推荐法B: 布告法C: 档案法D: 任命法
选项
A: 推荐法
B: 布告法
C: 档案法
D: 任命法
答案
B
解析
一般来说,布告法经常用于非管理层人员的招聘,特别适合于普通职员的招聘。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1025241.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
人力资源管理费用核算的要求不包括()。A.采用适当的核算方法 B.正确划分各
在培训需求采集与分析的方法中,结果容易量化分析和比较的方法为()。A.观察法
绩效考核信息采集所使用的抽样调查法的具体方法不包括()。A.系统抽样 B.整
()是目前了解外部环境情况的主要方法。A.获取口头信息 B.获取书面信息
科学地确定绩效考评的基础需要()。A.确定工作要项 B.确定考评方法 C.
教室布置的决定因素包括()。A.教师的教学方法 B.参训者人数 C.不同的
以下关于工作岗位调查的方法正确的是()。A.活动记录法的投入费用通常很低 B
满足成就需要的行为包括()。A.发现和使用更好的方法完成工作 B.比竞争者更
()是指一定时期内对整个企业或某个部门的在职员工按照一定标志进行的构成统计。A
核算人力资源管理费用时应注意()。A.采用适当的核算方法 B.控制成本和节约
随机试题
Couldyoujustgivemeahand?Let’s______thecarintomotion;itgotaflameou
Afishermanandhiswife,wholivedalone,longedforachildoftheirown,
Internetuseappearstocauseadropinpsychologicalhealth,accordingtor
甲、乙、丙、丁、戊均是主板上市公司,拟于2014年3月发行可转换公司债券,201
若游客中暑处于昏迷时,导游应按压其( )穴位进行急救A.合谷 B.劳宫 C.
日常生活中的语言教育
下列哪一项是劳力型心绞痛典型的心电图改变 A.发作时某些导联ST段呈水平型或下
银行承兑汇票的承兑银行,应当按照票面金额向出票人收取()的手续费。A:千分之一
下列工程质量控制主体中,属于监控主体的是( )。A.勘察设计单位 B.施工单位
水利系统文明建设工地质量管理标准有()。A.质量保证体系健全 B.工程质量得
最新回复
(
0
)