首页
登录
从业资格
领导行为的权变理论有()。A:费德勒的权变模型 B:领导情境理论 C:路径—
领导行为的权变理论有()。A:费德勒的权变模型 B:领导情境理论 C:路径—
题库
2022-08-02
21
问题
领导行为的权变理论有()。A:费德勒的权变模型B:领导情境理论C:路径—目标理论D:反馈理论E:参与模型
选项
A:费德勒的权变模型
B:领导情境理论
C:路径—目标理论
D:反馈理论
E:参与模型
答案
ABCE
解析
领导行为的权变理论包括:①费德勒的权变模型;②赫赛与布兰查德的领导情境理论;③伊万斯的路径—目标理论;④弗罗姆和耶顿的参与模型。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1025130.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()是将领导行为风格与下属参与决策相联系,讨论如何选择领导的方式和参与决策的形
“经济人假设理论”中的“经济人”又称()。A.唯利人 B.管理人 C.社会
竞聘上岗的理论基础是()。A.能岗匹配原理 B.动态优先原理 C.同素异构
在绩效管理五阶段模型中,()是绩效管理体系的灵魂。A.绩效沟通 B.绩效计划
竞聘上岗的理论基础是()A.能岗匹配原理 B.动态优先原理 C.同素异构原
背景调查应关注的重要问题包括()A.对空缺职位的胜任能力模型要做到心中有数
从理论上讲,()是人员录用效果最佳的方法。A.因事择人 B.因人择事
培训和发展领导者技能的理论和方法有()A.辅导 B.按需培训 C.加速站
在管理人员的培训中,四级培训的目的是()A.塑造领导能力 B.开发参与者的企
从理论上讲,()是人员录用效果最佳的方法。A.因事择人 B.因人择事 C.
随机试题
[img]2022m3x/ct_ve01202001j_eillist_0217_220329[/img][br][originaltext]Well,
Sittinginadarkmovietheaterwithyourfriendsandatubofbutterypopco
[originaltext]W:Steven,ifIgotoEngland,whichonewouldyousayisthebes
医疗事故赔偿费用,实行,由承担医疗事故责任的医疗机构支付。
皮褶厚度是衡量个体营养状况的常用指标之一,请简述上臂肱三头肌皮褶厚度的测量方法与
休克的微循环缺血机制中,微循环缺血的特点不包括:A.微血管呈现持续痉挛状态 B
胃黏膜渗血患者可首选哪种药物治疗A.肾上腺素 B.多巴胺 C.异丙肾上腺素
设计概算文件中,不属于编制说明内容的是()。A.工程概况 B.资金来源及
采用经纬仪代替水准仪进行工程放样时,放样点离高程控制点不得大于()。A.20m
A.二代发病率 B.感染率 C.阳转率 D.保护率 E.相对危险度预防接
最新回复
(
0
)