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战略层次的培训需求分析的主要内容包括()A:调查并了解员工对企业的满意度 B:
战略层次的培训需求分析的主要内容包括()A:调查并了解员工对企业的满意度 B:
资格题库
2022-08-02
39
问题
战略层次的培训需求分析的主要内容包括()A:调查并了解员工对企业的满意度B:考察可能对企业目标发生影响的因素C:找出可能对培训有利的各种辅助方法D:将企业长期目标与短期目标作为一个整体来考察E:预测企业未来的人事变动和人才结构的发展趋势
选项
A:调查并了解员工对企业的满意度
B:考察可能对企业目标发生影响的因素
C:找出可能对培训有利的各种辅助方法
D:将企业长期目标与短期目标作为一个整体来考察
E:预测企业未来的人事变动和人才结构的发展趋势
答案
ACE
解析
战略层次分析要考虑各种可能改变组织优先权的因素,还要预测企业未来的人事变动和企业人才结构的发展趋势(如高中低各级人才的比例),调查了解员工的工作态度和对企业的满意度,找出对培训不利的影响因素和可能对培训有利的辅助方法。本考点在新教材中已删除。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1025038.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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