首页
登录
从业资格
确定工作岗位评价要素和指标的基本原则包括()A:少而精原则 B:综合性原则
确定工作岗位评价要素和指标的基本原则包括()A:少而精原则 B:综合性原则
练习题库
2022-08-02
72
问题
确定工作岗位评价要素和指标的基本原则包括()A:少而精原则B:综合性原则C:可比性原则D:重要性原则E:界限清晰便于测量的原则
选项
A:少而精原则
B:综合性原则
C:可比性原则
D:重要性原则
E:界限清晰便于测量的原则
答案
ABCE
解析
确定工作岗位评价要素和指标的基本原则包括:少而精的原则、界限清晰便于测量的原则、综合性原则及可比性原则。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1024802.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()属于劳动合同的约定条款。A.试用期限 B.工作内容 C.补充保险和福利
绩效考评指标的选择依据包括()A.绩效考评的目的 B.被考评人员所承担的工作
人员录用必须遵循的原则包括()A.因事择人原则 B.任人唯贤原则 C.用人
人力资源费用预算的确定应遵循()A.合理合法原则 B.客观准确原则 C.整
进行工作时间统计为()提供了依据。A.定岗定员 B.产品成本核算 C.员工
岗位抽样的特点包括()A.节约费用 B.使用范围广 C.节省时间 D.数
以下各项不能决定员工计件工资多少的是()A.合格产品数量 B.工作量 C.
绩效管理指标的贯彻执行必须保证绩效管理的科学性、合理性和公平性,剔除个人偏好等感
培训的需求分析就是消除培训需求意向的片面性,从()的工作计划来考虑。A.短期
以下关于工作时间核算的表述,错误的是()A.缺勤分为全日缺勤和非全日缺勤 B
随机试题
DothefollowingstatementsagreewiththeviewsofthewriterinreadingPassag
患儿男,2岁。双侧先天性髋关节脱位。最佳的治疗方案是A.手术切开复位 B.牵拉
下列行为不属于我国行政诉讼受案范围的是()A.收容审查 B.劳动教养 C.逮
风疹邪犯肺卫证的治法是A.宣肺透疹透疹 B.疏风清热透疹 C.辛温解表透疹
桃核承气汤的组成中不含有A.桃仁B.桃核C.大黄D.芒硝E.桂枝
A.毛果芸香碱 B.阿托品 C.新斯的明 D.碘解磷定 E.有机磷酸酯类
A. B. C.α D.pH E.d表示溶液的酸度用
从理论上讲,具有最佳区分度的试题的难度值是A.1.00 B.0.75 C.0
B预付年金终值系数和普通年金终值系数相比,期数加1,系数减1。
甲公司2×20年度财务报表于2×21年3月28日对外报出,甲公司按照净利润的10
最新回复
(
0
)