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案例研究法是一种()交流的培训方式。A:教学双方 B:信息双向性 C:劳资双
案例研究法是一种()交流的培训方式。A:教学双方 B:信息双向性 C:劳资双
admin
2022-08-02
36
问题
案例研究法是一种()交流的培训方式。A:教学双方B:信息双向性C:劳资双方D:理论与实践相互
选项
A:教学双方
B:信息双向性
C:劳资双方
D:理论与实践相互
答案
B
解析
案例研究法是一种信息双向性交流的培训方式,它将知识传授和能力提高两者融合到一起,是一种非常有特色的培训方法。它可分为案例分析法和事件处理法两种。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1024255.html
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三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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