首页
登录
从业资格
在面试的过程中，常见的问题有（ ）。A.面试考官的偏见 B.面试问题设计不合
在面试的过程中，常见的问题有（ ）。A.面试考官的偏见 B.面试问题设计不合
最全题库
2022-08-02
142
问题
在面试的过程中，常见的问题有（ ）。A.面试考官的偏见B.面试问题设计不合理C.面试缺乏系统性D.面试标准不具体E.面试目的不明确
选项
A.面试考官的偏见
B.面试问题设计不合理
C.面试缺乏系统性
D.面试标准不具体
E.面试目的不明确
答案
ABCDE
解析
面试中的常见问题包括：面试目的不明确、面试标准不明确、面试缺乏系统性、面试问题设计不合理、面试考官的偏见。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1024154.html
本试题收录于：
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
企业员工培训系统的流程包括()A.需求确认 B.教学设计 C.制订培训计划
员工管理人员教程培训的设计一般按照四个级别进行，其具体培训内容包括()A.管理
()是对实际工作中具有代表性的工作行为进行描述的工作分析方法。A.设计信息法
战略控制一般由三方面的活动组成，不包括()A.设计战略控制程序 B.针对偏差
以下属于人力资源管理部门对绩效管理的管理责任的是()。A．设计绩效管理制度 B
教学设计是进入实质性培训工作的第一步，其具体步骤包括（ ）。A.培训内容分析B
企业在组织校园招聘时，需要处理好的问题不包括（ ）。A.领导不重视B.招聘人员
让受训者将全部时间用于分析和解决其他部门而非本部门问题的培训技术称为（ ）。A
在（ ）下，管理层次增加，企业内部的横、纵向沟通问题紧迫。A.事业部制B.执行
教学设计是进入实质性培训工作的第一步，其具体步骤包括（ ）。A.培训内容分析B
随机试题
TheissueregardingtheAutomatedInstantDebitprogramwillbediscussed_____d
(Moreandmore)oldpeoplewhose(grown-upchildren)paylittleattentiontothe
ThoughConfuciushaslonggone,hispowerideaundoubtedly______Chinesesociety
[originaltext]W:Nowyou’veseenthistableoffiguresaboutthepocketmoneyc
Now,whensoundbitesaregettingshorter,wheninstantmessagescrowdoutessay
作业人员有权（）。A.对作业程序擅自改变 B.对安全问题提出控告 C.拒绝
有一种控制，员工可以在事前采取措施，避免预期出现的问题，下面哪个选项属于这种控制
关于股权投资基金的运营行为，不符合法律法规规定的是（ ）.A.向投资者承诺在未
依据《期货交易管理条例》，我国期货经纪公司的注册资本金须（ ）万元人民币。A.
下列内容中，属于银行等金融机构是否贷款重点关注内容的有()。A.项目资源配
最新回复
(
0
)
