2. 从业资格
  3. 一般地说，设计和制定企业薪酬战略，包括（　　）。A.评估薪酬的意义和目的 B.

一般地说，设计和制定企业薪酬战略，包括（　　）。A.评估薪酬的意义和目的 B.

题库2022-08-02  103
问题 一般地说，设计和制定企业薪酬战略，包括（　　）。A.评估薪酬的意义和目的B.制定薪酬战略C.实施薪酬战略D.对薪酬战略和经营战略匹配进行再评价E.根据反馈意见修改薪酬战略
选项 A.评估薪酬的意义和目的
B.制定薪酬战略
C.实施薪酬战略
D.对薪酬战略和经营战略匹配进行再评价
E.根据反馈意见修改薪酬战略
答案 ABCD
解析 一般地说，设计和制定企业薪酬战略的步骤，包括：评估薪酬的意义和目的、制定薪酬战略、实施薪酬战略、对薪酬战略和经营战略匹配进行再评价。
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