2. 从业资格
  3. 面试类型的划分依据包括（　　）。A.根据面试的标准化程度 B.根据面试实施的方

面试类型的划分依据包括（　　）。A.根据面试的标准化程度 B.根据面试实施的方

admin2022-08-02  28
问题 面试类型的划分依据包括（　　）。A.根据面试的标准化程度B.根据面试实施的方式C.根据面试的进程D.根据面试题目的内容E.根据面试试题的特点
选项 A.根据面试的标准化程度
B.根据面试实施的方式
C.根据面试的进程
D.根据面试题目的内容
E.根据面试试题的特点
答案 ABCD
解析 1．根据面试的标准化程度，面试可分为结构化面试、非结构化面试和半结构化面试。2．根据面试实施的方式，面试可分为单独面试与小组面试。3．根据面试的进程，面试可分为一次性面试与分阶段面试。4．根据面试题目的内容，面试可分为情景性面试和经验性面试。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1024027.html
本试题收录于： 二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)