首页
登录
从业资格
投射技术的特点包括( )。A.人际互动性强 B.被测评者反应的自由性 C.
投射技术的特点包括( )。A.人际互动性强 B.被测评者反应的自由性 C.
题库
2022-08-02
22
问题
投射技术的特点包括( )。A.人际互动性强B.被测评者反应的自由性C.测评目的的隐蔽性D.内容的非结构性和开放性E.用过去行为预测未来
选项
A.人际互动性强
B.被测评者反应的自由性
C.测评目的的隐蔽性
D.内容的非结构性和开放性
E.用过去行为预测未来
答案
BCD
解析
投射技术起源于临床心理学和精神病治疗法,作为诱导被试者内心思想情感的一个手段。每当不宜直接提问或不宜暴露真正的研究目的时,便可以采用投射技术。投射技术具有以下特点:1.测评目的的隐蔽性。2.内容的非结构性与开放性。3.反映的自由性。
A项属于无领导小组讨论的优点,E项属于经验性面试的特点
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1023965.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
我国劳动法的体系是根据劳动关系法律调整的特点和( )构成的。A.内容 B.要
案例分析法是指针对特定案例进行讨论,寻求解决问题方案的方法,下列关于其特点的描述
人力资源管理专家认为,“( )是企业对付经济与技术变化的第一道防线”。A.员工
在职业技能体系中,( )是保证。A.职业知识 B.职业技术 C.职业能力
奖金的主要特点包括( )。A.单一性B.荣誉性C.灵活性D.综合性E.及时性
技术等级工资制由( )组成。A.工资等级B.工资等级表C.工资等级线D.技术等
让受训者将全部时间用于分析和解决其他部门而非本部门问题的培训技术称为( )。A
( )是招聘过程中最关键的一步,也是技术性最强,难度最大的一步。A.招募B.选
当前在我国很多企业中,工资制度的主要特点包括( )。A.级别多B.级别少C.级
津贴和补贴是员工工资的一种补充形式,其特点不包括( )。A.具有单一性B.具有
随机试题
[originaltext]F:IfanybodywantsticketsforFriday’sgame,letmeknow.Myro
[originaltext]W:Lookattheseclothesdesignedbytopfashiondesigners!What
Volcanoesaretheultimateearth-movingmachinery.Eruptionshaveriftedcon
A.唐氏综合症(21-三体综合征) B.软骨发育不良 C.先天性甲状腺功能减
林女士,33岁,身高160cm,体重65kg,血压142/88mmHg,空腹血糖
患儿,10个月女婴,生后反应差,少哭,吃奶少,便秘腹胀来诊,查体:头发稀少干枯,
某混凝土试块强度值不满足规范要求,但经法定检测单位对混凝土实体强度经过法定检测后
A.死亡后1~3小时出现 B.死亡后2~4小时出现 C.死亡后6~8小时出现
下列哪个图有别于其他三个?()
以下关于项目经理和项目经理部的说法中正确的是( )。A.每个项目上都应当设立项
最新回复
(
0
)