首页
登录
从业资格
劳务关系的特征包括( )。A.劳务双方之间不存在管理与被管理、指挥、命令、服从
劳务关系的特征包括( )。A.劳务双方之间不存在管理与被管理、指挥、命令、服从
题库
2022-08-02
40
问题
劳务关系的特征包括( )。A.劳务双方之间不存在管理与被管理、指挥、命令、服从的关系B.工作风险一般由劳务供给者自行承担C.劳务关系主体具有不特定性D.劳务关系是基于劳动法律规范成立,并受劳动法律规范的调整和保护。E.劳务关系的客体具有不特定性
选项
A.劳务双方之间不存在管理与被管理、指挥、命令、服从的关系
B.工作风险一般由劳务供给者自行承担
C.劳务关系主体具有不特定性
D.劳务关系是基于劳动法律规范成立,并受劳动法律规范的调整和保护。
E.劳务关系的客体具有不特定性
答案
ABC
解析
劳务关系具有下述特征:1.劳务关系双方当事人的法律地位平等.在人身上不具有隶属关系,当事人之间不存在管理与被管理、指挥、命令和服从的关系。2.工作风险一般由劳务供给者自行承担。但由劳务需求者提供工作环境和工作条件的以及法律另有规定的除外。3.劳务关系是基于民事法律规范成立,并受民事法律规范的调整和保护。4.劳务关系主体具有不特定性,劳务需求方与供给方可以是自然人、法人或是其他组织。劳务关系的内容具有广泛性特征等。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1023620.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
员工管理人员教程培训的设计一般按照四个级别进行,其具体培训内容包括( )A.管
在管理人员教程中,二级的对象是( )。A.具有管理潜能的员工B.具有较高潜力的
劳动关系以( )分离为核心。A.劳动力所有权和支配权B.劳动力所有权和使用权C
现代人力资源管理的三大基石不包括( )A.定编定岗定员定额B.员工的绩效管理C
一般来说,一个管理人员从事正常日常工作,可管辖( )人。A.20—30B.15
起草企业劳动定额管理制度时。需要对哪些事项做出具体而又明确的规定?
A公司是一家大型商场,公司包括管理人员与员工共有500多人。由于大家齐心努力,公
简述企业薪酬管理的原则和程序。
为了能够使得人力资源管理走上正轨,小王需向总经理申请下一年度的人力资源管理费用
简述劳动关系的特点。
随机试题
WriteonANSWERSHEETTWOacompositionofabout200wordsonthefollowingto
[originaltext]W:Hi,whatareyoubusydoing?Havinganewmailbox?M:No,I’m
公司型基金的最高权力机构是( )。A.基金公司监事会 B.基金公司董事会
治疗肺虚久咳、痰少咽燥之证,应选用的药物是()A.浙贝母 B.川贝母
共用题干 第三篇MoreThanaRidetoSchoolTheN
患者女性,40岁,反复上腹痛近3年,常于餐后约1小时出现,持续1~2小时,诊断为
运维班负责的带电检测项目包括:一、二次设备红外热成像检测、开关柜地电波检测、变压
QC小组活动成果的现场评审项目有()。 A.活动情况与活动记录B.活动成果
坐姿是人际交往中最重要的人体姿态,下列坐姿需要避免的是()。A、在正式场合跷二
不得发布虚假的基金评价结果是公正性原则的要求。()
最新回复
(
0
)