2. 从业资格
  3. 在劳动争议仲裁中，反映隶属性关系的争议事项，实行（　　）原则。A.谁决定谁举证

在劳动争议仲裁中，反映隶属性关系的争议事项，实行（　　）原则。A.谁决定谁举证

题库2022-08-02  39
问题 在劳动争议仲裁中，反映隶属性关系的争议事项，实行（　　）原则。A.谁决定谁举证B.举证倒置C.谁反对谁举证D.谁主张谁举证
选项 A.谁决定谁举证
B.举证倒置
C.谁反对谁举证
D.谁主张谁举证
答案 A
解析 当事人对自己提出的主张有责任提供证据。由劳动关系的特点所决定，反映平等主体关系间的争议事项，遵循“谁主张，谁举证”的原则；
反映隶属性关系的争议事项，实行“谁决定，谁举证”的原则，即与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1023536.html
本试题收录于： 二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)