首页
登录
从业资格
( )是以及时处理事故,采取预防措施,总结经验,防止类似事件再次发生为目的制定
( )是以及时处理事故,采取预防措施,总结经验,防止类似事件再次发生为目的制定
题库
2022-08-02
50
问题
( )是以及时处理事故,采取预防措施,总结经验,防止类似事件再次发生为目的制定的劳动安全卫生管理制度。A.安全生产责任制度B.重大事故隐患管理制度C.安全卫生认证制度D.伤亡事故报告和处理制度
选项
A.安全生产责任制度
B.重大事故隐患管理制度
C.安全卫生认证制度
D.伤亡事故报告和处理制度
答案
D
解析
伤亡事故报告和处理制度是国家制定的对劳动者在劳动生产过程中发生的和生产有关的伤亡事故的报告、登记、调查、处理、统计和分析的规定。其目的是及时报告、统计、调查和处理职工伤亡事故,采取预防措施,总结经验,追究事故责任,防止伤亡事故再度发生。包括以下内容:
1.企业职工伤亡事故分类。
2.伤亡事故报告。
3.伤亡事故调查。
4.伤亡事故处理。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1023453.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
下列属于薪酬市场调查的基本程序的是( )。A.确定调查目的 B.确定调查范围
设计岗位调查方案需要( )。A.明确岗位调查的目的 B.明确定额定员标准
工伤事故分为轻伤事故、重伤事故和死亡事故三类。其中,重伤为( )的失能伤害。A
( )的目的是为了了解应试者的人格特质。A.人格测试 B.兴趣测试 C.能
面试开始,作为( ),应当向应聘者作一简要说明,这有利于应聘者了解面试的目的和
简述事件处理法的优缺点。
RB公司是一家皮鞋制造企业,拥有近400名员工。针对公司生产线频频出现质量事故,
RB公司是一家皮鞋制造企业,拥有近400名员工。针对公司生产线频频出现的质量事故
简述培训项目的设计与管理应关注的问题。
( )是对经初步面试筛选合格的应聘者进行实际能力与潜力的测试,它的目的在于招聘
随机试题
Thenoisewasso_____________thatonlythosewithexcellenthearingwereaware
[originaltext]Interviewer(M)KatherineCrowley(W)Now,listentoPartOne
Howmanypassengersweresavedintheaccident?[br][originaltext]AnIndonesia
Thereisneveragoodtimetohaveaheartattack,butthewisepersonaffli
Manyyearsago,whenIwasfreshoutofschoolandworkinginDenver,Iwas
旨在aimat
[originaltext]M:I’mgoingtoMr.Blair’shouse.IhavetotakeJennytotheho
下列药物属于黏膜保护药的是()A.昂丹司琼 B.西沙必利 C.米索前
根据《中华人民共和国民法典》,下列条件中,属于结婚必备条件的有( )。A.双方
( )的薪酬结构比较适用于各工作之间的责、权、利明确的企业。A.以绩效为导向
最新回复
(
0
)