首页
登录
从业资格
( )是以及时处理事故,采取预防措施,总结经验,防止类似事件再次发生为目的制定
( )是以及时处理事故,采取预防措施,总结经验,防止类似事件再次发生为目的制定
题库
2022-08-02
51
问题
( )是以及时处理事故,采取预防措施,总结经验,防止类似事件再次发生为目的制定的劳动安全卫生管理制度。A.安全生产责任制度B.重大事故隐患管理制度C.安全卫生认证制度D.伤亡事故报告和处理制度
选项
A.安全生产责任制度
B.重大事故隐患管理制度
C.安全卫生认证制度
D.伤亡事故报告和处理制度
答案
D
解析
伤亡事故报告和处理制度是国家制定的对劳动者在劳动生产过程中发生的和生产有关的伤亡事故的报告、登记、调查、处理、统计和分析的规定。其目的是及时报告、统计、调查和处理职工伤亡事故,采取预防措施,总结经验,追究事故责任,防止伤亡事故再度发生。包括以下内容:
1.企业职工伤亡事故分类。
2.伤亡事故报告。
3.伤亡事故调查。
4.伤亡事故处理。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1023453.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
下列属于薪酬市场调查的基本程序的是( )。A.确定调查目的 B.确定调查范围
设计岗位调查方案需要( )。A.明确岗位调查的目的 B.明确定额定员标准
工伤事故分为轻伤事故、重伤事故和死亡事故三类。其中,重伤为( )的失能伤害。A
( )的目的是为了了解应试者的人格特质。A.人格测试 B.兴趣测试 C.能
面试开始,作为( ),应当向应聘者作一简要说明,这有利于应聘者了解面试的目的和
简述事件处理法的优缺点。
RB公司是一家皮鞋制造企业,拥有近400名员工。针对公司生产线频频出现质量事故,
RB公司是一家皮鞋制造企业,拥有近400名员工。针对公司生产线频频出现的质量事故
简述培训项目的设计与管理应关注的问题。
( )是对经初步面试筛选合格的应聘者进行实际能力与潜力的测试,它的目的在于招聘
随机试题
Thedistinctionbetweencompetenceandperformanceismadeby______.A、SaussureB
Theword"it"inline3refersto[br]WhichofthefollowingisNOTmentioned
Fortheaverageperson,weallstartofwithapproximatelythesame(1)_____
A.6 B.8 C.9 D.12
根据我国《合同法》,由于债权人的原因致使债务人难以履行债务时,债务人可以将标的物
患儿,8个月。腹泻5天,大便10余次/天,为白色稀水样,无腥臭味,体查:精神萎靡
国民经济核算中,机构单位按其性质及在国民经济中的功能划分为( )等机构部门。A
相关分析就是对指标变量之间的相关关系的分析,其任务就是对指标变量之间是否存在必
(2019年真题)王某在车间3m高平台进行照明电路维修作业,车间内环境潮湿,王某
男性,68岁,饮酒后不能自行排尿5小时急诊住院,体检见耻骨上包块,有轻压痛。
最新回复
(
0
)