首页
登录
从业资格
随着市场经济体制的深入发展与完善，国家对企业工资分配的宏观调控已经由计划经济体制
随着市场经济体制的深入发展与完善，国家对企业工资分配的宏观调控已经由计划经济体制
最全题库
2022-08-02
81
问题
随着市场经济体制的深入发展与完善，国家对企业工资分配的宏观调控已经由计划经济体制时期的直接控制转向间接调控，由调控工资总量转变为（ ）。A.调控工资水平B.调控薪酬水平C.调控市场经济D.调控劳动市场指导价位
选项
A.调控工资水平
B.调控薪酬水平
C.调控市场经济
D.调控劳动市场指导价位
答案
A
解析
随着市场经济体制的深入发展与完善，国家对企业工资分配的宏观调控已经由计划经济体制时期的直接控制转向间接调控，由调控工资总量转变为调控工资水平。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1023449.html
本试题收录于：
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
员工的绩效受到公司政策、个人能力、市场变化等各方面因素的影响，这体现了绩效
小张在某企业正式工作已满一年，企业每月付给他300元的工资，假设该企业所在地
PDCA循环法是将①计划、②执行、③检查、④处理，四个阶段循环进行计划管
脱产培训不适合用于（）。A、培养企业紧缺人员 B、全员培训 C
以下不属于企业组织信息的应用的内容是（）。A、企业组织信息的传输 B
某岗位的小时工资标准为48元／小时，该岗位小时产量定额为3个／小时，那么，
工资结构线可表示各岗位的相对价值与实付工资对应的数值关系。工资结构线愈陡，各
工资结构线愈平缓，各等级之间薪酬差距（)。A、愈大 B、愈小 C
处理员工与领导之间关系的正确做法是（）。A、严格遵守企业各项规章制度，
某企业采取欺骗的手段与某劳动者订立了劳动合同。根据劳动法，该合同为无效劳动合
随机试题
Thismicroscope______by1,000timesthesampleontheslides.A、probedB、abidedC
PaulaJones’caseagainstBillClintonisnow,forallpossiblepoliticalcon
[audioFiles]2015m3s/audio_ezfj_ezflisteningd_20151_097[/audioFiles]
[originaltext]Manypeopleallovertheworldenjoyanalcoholicdrinkdurin
股权投资基金运行期间，股权投资基金的信息披露义务人应当在每季度结束之日起（）个
如何根据幼儿的不同能力进行因材施教?
购房抵押贷款的贷款金额上限一般为所购房价的()，一般采取分期偿还的方式。A:3
血小板减少，是指血小板计数低于A.100×10／L B.200×10／L C
唐朝的立法指导思想是（ ）。 A.明德慎罚 B.尚德缓刑 C.缘法而治
月球主人公司是甲国人汤姆在甲国注册的公司，专门从事出售月球土地的生意。该公司把月
最新回复
(
0
)
