2. 从业资格
  3. （　　）是事实报告采用计算机辅助分析的考核性品德测评方法。A.FRD品德测评法

（　　）是事实报告采用计算机辅助分析的考核性品德测评方法。A.FRD品德测评法

练习题库2022-08-02  48
问题 （　　）是事实报告采用计算机辅助分析的考核性品德测评方法。A.FRD品德测评法B.FRR品德测评法C.FCR品德测评法D.FRC品德测评法
选项 A.FRD品德测评法
B.FRR品德测评法
C.FCR品德测评法
D.FRC品德测评法
答案 D
解析 本题考查的是FRC品德测评法的定义。FRC品德测评法是事实报告计算机辅助分析的考核性品德测评方法。这种品德测评方法的基本思路是借助计算机分析技术，从个体品德结构要素中确定一些基本要素，再从基本要素中选择一些表征行为或事实，然后要求被测者就自己是否具备这些表征行为与事实予以报告。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1023304.html
本试题收录于： 二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)