首页
登录
从业资格
( )是事实报告采用计算机辅助分析的考核性品德测评方法。A.FRD品德测评法
( )是事实报告采用计算机辅助分析的考核性品德测评方法。A.FRD品德测评法
练习题库
2022-08-02
51
问题
( )是事实报告采用计算机辅助分析的考核性品德测评方法。A.FRD品德测评法B.FRR品德测评法C.FCR品德测评法D.FRC品德测评法
选项
A.FRD品德测评法
B.FRR品德测评法
C.FCR品德测评法
D.FRC品德测评法
答案
D
解析
本题考查的是FRC品德测评法的定义。FRC品德测评法是事实报告计算机辅助分析的考核性品德测评方法。这种品德测评方法的基本思路是借助计算机分析技术,从个体品德结构要素中确定一些基本要素,再从基本要素中选择一些表征行为或事实,然后要求被测者就自己是否具备这些表征行为与事实予以报告。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1023304.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
关于遵纪守法,你认为正确的说法是()。A、只要品德端正,学不学法无所
有效的绩效薪资计划应具备( )特点。A.员工对考核标准和实施有信心 B.让员
要素比较法是从( )衍化而来的,它也是按要素对岗位进行分析和排序。A.要素计点
下列属于以现场测定为基础的产品实耗工时的统计方法的是( )。A.直接计算法
实施培训教学活动时,需注意( )。A.预设培训考核 B.做好充分准备 C.
三维培训需求分析模型适合在( )的培训需求分析中应用。A.企业中高层管理者
将同一性质(技术水平相当)的作业,由纵向分工改为横向分工,是改进过细劳动分工方法
工作岗位分析信息的来源是( )。A.下属的报告 B.书面资料 C.直接观察
从法律规范的视角理解,用人单位内部劳动规则在工作场所事实上发挥着( )的作用。
申请表的筛选方法与简历的筛选有很多相同之处,其特殊地方包括( )。A.判断应聘
随机试题
Inrecentyears,railroadshavebeencombiningwitheachother,mergingint
[audioFiles]audio_eufm_j01_330(200910)[/audioFiles]A、Finishputtingherbookaw
StressPainsinManyCollegeMoststudentsinUScol
在汇编语言程序中,对END语句的叙述正确的是()。A.END语句是一可执行语句
桥台的前墙只承受上部结构传来的荷载。
寄生虫幼虫或无性生殖阶段所寄生的宿主称为A.保虫宿主 B.终宿主 C.中间宿
《夜行记》是以下哪个相声艺术大师的作品。()A.刘宝瑞 B.侯宝林 C
证券公司甲预设立一家私募基金子公司乙,乙公司根据税收、政策、监管等需求预设立基金
教师职业道德的根本问题是( )。 A.为人师表 B.教书育
2004-56.患者每遇情志剌激而诱发,突然呼吸短促,但喉中痰声不著,气憋,胸闷
最新回复
(
0
)