（　　）属于组合工资结构。A.岗位技能工资 B.能力资格工资 C.岗位效益工

最全题库2022-08-02 24

问题（　　）属于组合工资结构。A.岗位技能工资B.能力资格工资C.岗位效益工资D.技术等级工资E.薪点工资

选项 A.岗位技能工资
B.能力资格工资
C.岗位效益工资
D.技术等级工资
E.薪点工资

答案 ACE

解析组合薪酬结构，其特点是将薪酬分解成几个组成部分．分别依据绩效、技术和培训水平、岗位（或职位）、年龄和工龄等因素确定薪酬额。组合薪酬结构使员工在各个方面的劳动付出都有与之对应的薪酬，员工只要在某一个因素上比别人出色，都能在薪酬上反映出来。岗位技能薪酬、薪点薪酬制、岗位效益薪酬等都属于这种薪酬结构。

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二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

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在职业技能体系中，（）是保证。A、职业知识 B、职业技术 C

以下关于企业组织结构整合的说法不正确的是()。A:是一种改良式变革 B:是组织

企业战略控制中一般战略标准有废弃标准和()。A:行为标准 B:能力标准 C:

要素比较法是从（　　）衍化而来的，它也是按要素对岗位进行分析和排序。A.要素计点

设计（　　）的关键在于科学合理地确定能够反映岗位相对价值的因素、指标和权重，并对

劳动者成为劳动法律关系主体的前提条件是必须具有劳动权利能力和（　　）。A.创新能

工作岗位分析信息的来源是（　　）。A.下属的报告 B.书面资料 C.直接观察

岗位评价的方法包括（　　）。A.排序法 B.岗位归类法 C.要素计点法 D

（　　）属于组织结构图绘制的前期准备。A.应明确企业各级机构的职能 B.确定绘

（　　）是组织对各类岗位的性质和特征（识别信息）、工作任务、职责权限、岗位关系、

MarriageMarriageistraditiona

WhichofthefollowingisNOTmentionedaboutthesingle-lensreflex?[br][ori

Hardshipdidnotendwithfreedom.Therewere【C1】______regionalvariationi

Doeswinningmeaneverything?Askkidsandtheanswerisprobably"No".Ask

[originaltext]GlobalwarmingandapowerfulElNinoweathereventcombined

以下不属于应收及预付款的是()。

已知有6个大小相同，标号分别为1～6的正方形。若旋转后正方形编号相同算同一种拼法

下表为2008年1-12月，浙江省外商直接投资情况表（单位：万美元）。根据下表，

（2017年真题）用人单位应当承担违反劳动法律责任的情形，包括（）。A.用

在使用内部报酬率法进行固定资产投资决策时，选择可行方案的标准是内部报酬率要（

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劳动者成为劳动法律关系主体的前提条件是必须具有劳动权利能力和（ ）。A.创新能

工作岗位分析信息的来源是（ ）。A.下属的报告 B.书面资料 C.直接观察

岗位评价的方法包括（ ）。A.排序法 B.岗位归类法 C.要素计点法 D

（ ）属于组织结构图绘制的前期准备。A.应明确企业各级机构的职能 B.确定绘

（ ）是组织对各类岗位的性质和特征（识别信息）、工作任务、职责权限、岗位关系、

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