首页
登录
从业资格
( )就是将某类人员的绩效特征,用图表描绘出来,然后加以分析研究,确定需要考评
( )就是将某类人员的绩效特征,用图表描绘出来,然后加以分析研究,确定需要考评
资格题库
2022-08-02
61
问题
( )就是将某类人员的绩效特征,用图表描绘出来,然后加以分析研究,确定需要考评的绩效要素。A.绩效要素图示法B.问卷调查法C.个案研究法D.面谈法
选项
A.绩效要素图示法
B.问卷调查法
C.个案研究法
D.面谈法
答案
A
解析
本题考查的是绩效要素图示法的定义。绩效要素图示法就是将某类人员的绩效特征,用图表描绘出来,然后加以分析研究,确定需考评的绩效要素。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1022978.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
如何运用无领导小组讨论进行人员选聘?
某公司在人员选拨过程中,为了有效评定应聘者的能力特征和发展潜力,决定采用心理测试
某企业根据生产经营需要,决定招聘A、B、C、D四种职位所需要的人员,经过各种测试
某公司对其一批新任一线主管人员开发了为期一周的提升岗位胜任能力的培训项目。该培训
( )是指从企业内部人力资源储备中选拔出合适的人员补充到空缺或新增的岗位上去的
如果一家公司需要招聘1位财务人员,那么最好的招聘来源是( )。A.校园招聘
在面试前的准备阶段,不需要( )。A.确定面试的目的 B.选择面试的类型
企业招聘主管人员在选择应用人员录用的各种决策时,错误的做法是( )。A.不能求
简述人员录用数量评估的概念和统计指标。
某建筑企业人力资源部在2008年承办某项目工程后,需要员工2050人,项目部要求
随机试题
Takeoneletterfromeachcircleinturnandreadingclockwisefindtwowordsth
I’vecometomakesurethatyourstayinBeijingisapleasantone.A、我要确保你们在北京逗留
Nowadays,manyparentschoosehomeschoolingasanewwaytoteachtheirchild
[originaltext]Okay.Solet’sgetstarted.AndtostartthingsoffIthinkw
请认真阅读下列有关于Linux操作系统环境下配置成一台DNS服务器的说明信息,然
(2016年11月)财政政策的内容主要包括( )。A.降低利率 B.增减
某黏性土,γ=18.5kN/m3,γsat=19.5kN/m3,地下水位在地面下
我国邮政金融业务主要包括负债业务、中间业务和资产业务,下列业务中,属于负债业务的
2009年3月1日,宝钢集团公司与杭州钢铁集团公司签约,宝钢集团收购宁波钢铁,可
(2020年真题)根据《政府采购法》实行集中采购的政府采购,集中采购目录应由(
最新回复
(
0
)