首页
登录
从业资格
企业员工培训规划制定的要求中普遍性是指( )。A.要求培训规划的制定必须适应不
企业员工培训规划制定的要求中普遍性是指( )。A.要求培训规划的制定必须适应不
免费题库
2022-08-02
21
问题
企业员工培训规划制定的要求中普遍性是指( )。A.要求培训规划的制定必须适应不同的工作任务、不同的培训对象和不同的培训需求B.必须可靠C.必须具有针对性D.具有高效性
选项
A.要求培训规划的制定必须适应不同的工作任务、不同的培训对象和不同的培训需求
B.必须可靠
C.必须具有针对性
D.具有高效性
答案
A
解析
本题考查的是普遍性的具体内涵。企业员工培训规划制定的要求包括系统性、标准化、有效性、普遍性,普遍性就是要求培训规划制定必须适应不同的工作任务、不同的培训对象和不同的培训需要。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1022469.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
虚拟培训的优点不包括( )。A.仿真性 B.自主性 C.针对性 D.安全
企业培训后的工作包括( )。A.向讲师致谢 B.作问卷调查 C.颁发结业证
下列对培训需求分析表述正确的有( )。A.培训需求分析对组织及其成员的目标、知
企业培训实施阶段的课前措施包括( )。A.准备茶水,播放音乐 B.学员报到要
为确保企业培训项目设计的有效落实,企业应做到( )。A.建立配套制度,规范企业
培训需求循环评估模型中,每个循环需要依次从( )层面进行分析。A.组织整体层面
确认并通知参加培训的学员须考虑的相关因素有( )等。A.学员从事的工作内容
经理人作为培训资源,主要是通过对下属的工作进行( )发挥作用。A.学习小组
做好培训需求调查与分析包括( )。A.宏观层面的培训需求调查分析 B.微观层
所谓定员标准的内部环境,包括( )等。A.企业的用人制度 B.考勤制度 C
随机试题
HowtoReducePresentationStress1.Causesofpresentationstress■Fearofbei
Oneofthegreatestconcernsparentshavewhenfacinganinternationalmove
21.Manybreakfastcerealsarefortifiedwithvitaminsupplements.Someofthes
演变evolve
Itseemsyoualwaysforget—yourreadingglasseswhenyouarerushingtowork
下列哪几项因素与计算排水设计秒流量有关?( )A.建筑物功能 B.排水管管径
患儿男,7岁。临床诊断右侧斜颈。查体:右侧胸锁乳突肌内可扪及一肿块。X线检查:颈
反映甲状腺功能状态的最好指标是A.血浆总T、T浓度 B.血浆结合型T、T浓度
民生主义的内容是( ) A.平均地权 B.改善民生 C.改变封建土地所有
能够影响债券到期收益率但不影响债券价值的因素是( )。A.债券价格 B.必要报
最新回复
(
0
)