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简述培训课程信息反馈与课程修订的程序和方法。
简述培训课程信息反馈与课程修订的程序和方法。
题库
2022-08-02
35
问题
简述培训课程信息反馈与课程修订的程序和方法。
选项
答案
解析
在课程演练结束以后,甚至在培训项目开展以后,要根据受训者、有关问题的专家以及其他参与人员的意见对课程内容进行修订。课程内容需要作
出的调整和修改,应视存在的问题而定,有的可能只需要对一小部分课程内容作出调整,而有的甚至可能要对整个培训课程进行重新设计。不管怎样,遇到问题时,一定要想办法及时解决。
课程设计者应根据自己的工作经验,吸收有关问题的专家、代表和其他参与人员的意见,对课程作出必要的修改与完善。但不要根据没有被认同的意见对课程作出改变。例如,根据经验,这次培训应以教师授课为主,就不要轻易把它变为以从经验中学习为主。可以增加一些诸如角色扮演或情景模拟等实践活动,但如果这与整个课程和培训风格不符,就得不到受训者的认可。
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二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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