首页
登录
从业资格
(2018年11月)关于制定薪酬计划的方法,表述正确的有( )。A.从上而下法
(2018年11月)关于制定薪酬计划的方法,表述正确的有( )。A.从上而下法
考试题库
2022-08-02
37
问题
(2018年11月)关于制定薪酬计划的方法,表述正确的有( )。A.从上而下法不易控制总体人工成本B.从下而上法缺乏灵活性C.从下而上法不易控制总体人工成本D.从上而下法缺乏灵活性E.从上而下法易于控制总体人工成本
选项
A.从上而下法不易控制总体人工成本
B.从下而上法缺乏灵活性
C.从下而上法不易控制总体人工成本
D.从上而下法缺乏灵活性
E.从上而下法易于控制总体人工成本
答案
CDE
解析
从下而上法比较实际、灵活,且可行性较高,但不易控制总体的人工成本。从上而下法虽然可以控制总体的薪酬成本,但缺乏灵活性,而且确定薪酬总额时主观因素过多,降低了计划的准确性,不利于调动员工的积极性。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1022012.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
简述薪酬体系的概念。
简述企业微观薪酬水平的概念。
为减少工作量,节约时间,在具体核算时可采用倒算的方法,求得本单位或个人加工某产品
在制作资料时,应能遵循的原则不包括( )。A.必须按照使用方法来决定内容的量与
政府薪酬数据的优点。
简述工作岗位评价结构误差调整的方法。
请叙述行为导向型主观考评方法。
简述企业绩效考评中矛盾与冲突的处理的措施和方法。
试用图表的方式简述薪酬市场调查的程序。
简述薪酬市场调查报告的内容。
随机试题
Thediscrepancyinthecompanyaccountsis______sothatnoauditorcouldhave
Noambitiouspoliticianwillchallengeanelectedpublicofficialrunningforre
Hisstrongsenseofhumorwas_______makeeveryoneintheroomburstoutlaughi
《医疗机构管理条例》规定:医疗机构必须将以下项目悬挂于明显处所,除了()A.
暂态地电压局部放电检测细则中规定,进行电力设备暂态地电压局部放电带电检测的人员应
与上年同期相比,2012年上半年内地对台湾地区进出口机电产品的逆差额:()
体现“受益人缴费”原则的政府非税收入是()A.行政性收费 B.事业性收费
2007-65.小便短赤带血,头晕耳鸣,神疲,颧红潮热,腰膝酸软,舌质红,脉
对拟发行股票的合理估价方法有()。 A.相对估值法B.绝对估值法 C.现
教育过程中的师生关系是知识授受的关系。()
最新回复
(
0
)