首页
登录
从业资格
根据面试题目内容的不同,面试可以分为( )A.情境性面试 B.半结构化面试
根据面试题目内容的不同,面试可以分为( )A.情境性面试 B.半结构化面试
资格题库
2022-08-02
56
问题
根据面试题目内容的不同,面试可以分为( )A.情境性面试B.半结构化面试C.结构化面试D.经验性面试E.非结构化面试
选项
A.情境性面试
B.半结构化面试
C.结构化面试
D.经验性面试
E.非结构化面试
答案
AD
解析
根据面试题目的内容,面试可分为情景性面试和经验性面试。在情境性面试中,面试题目主要是一些情境性的问题,即给定一个情境,看应聘者在特定的情境中是如何反应的,例如,对一个营销经理岗位的应聘者,可以问他,“如果顾客向你投诉,说你们的产品不好用,你的下属服务质量差,你将会怎么做”;在经验性面试中,主要提问一些与应聘者过去的工作经验有关的问题。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1021699.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
( )属于集体合同中劳动条件标准部分的内容。A.合同履行的规则?? B.休息
( )不属于集体合同中劳动条件标准部分的内容。A.合同履行的规则 B.违约责
集体合同是用人单位与本单位职工根据法律的规定,就劳动报酬、工作时间、休息休假等事
根据《集体合同规定》的规定,( )的集体合同不具有法律效力。A.口头承诺 B
集体合同,是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定,就( )等事项,
( )在集体合同内容的构成中处于核心地位。A.劳动条件标准 B.一般性规定
( )在集体合同内容的构成中处于核心地位。A.一般性规定 B.其他规定 C
集体合同与劳动合同的( )表现在,集体合同的内容是关于企业的一般劳动条件标准的
集体合同是用人单位与本单位职工根据法律的规定,就劳动报酬、工作时间、休息休假等事
( )是根据企业责权分配的管理层级结构,建立指挥、命令、执行、反馈的信息系统。
随机试题
Readcarefullythefollowingexcerptonthepopularityofonlineinstruction
在人际关系问题上我们不要太浪漫主义。人是很有趣的,往往在接触一个人时首先看到都是他或她的优点。这一点颇像是在餐馆里用餐的经验。开始吃头盘或冷碟的时候,印
Iftheengineer(come)________hereyesterday,theproblemwouldhavebeensolve
Itmaystarttosoundlikethesameoldhe-said,she-saidstory,butgender
中期功能锻炼的重点是A.助力运动B.患肢骨折的远近关节运动C.主动运动D.被动运
建设工程项目总进度目标论证包括:①项目的工作编码;②调查研究和收集资料;③编制各
门窗玻璃不应直接接触型材,当把磨砂玻璃作为浴室、卫生间门窗玻璃时,应注意将其花纹
拟态,是指某些生物在进化过程中具有与另一种生物或周围自然界物体的相似的形态,这种
大量事故统计表明,()是引发事故发生的三大原因。A.工艺设备简单 B.工艺设备
关于在文物保护单位控制地带内进行建设的说法,错误的有()。 A.全国
最新回复
(
0
)