关于专业公司薪酬数据的表述，不正确的是（）。A.既注重薪酬水平，又注重趋势分析

免费题库2022-08-02 46

问题关于专业公司薪酬数据的表述，不正确的是（）。A.既注重薪酬水平，又注重趋势分析B.不仅关注薪酬水平，还调查其他薪酬形式C.调查的范围比较集中，区域性较强D.数据统计的方法先进科学、精细完整准确

选项 A.既注重薪酬水平，又注重趋势分析
B.不仅关注薪酬水平，还调查其他薪酬形式
C.调查的范围比较集中，区域性较强
D.数据统计的方法先进科学、精细完整准确

答案 D

解析专业公司薪酬数据的统计方法比较简单，除了平均数和比例之外，一般没有别的统计指标来支持调查结论。

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关于专业公司薪酬数据的表述，不正确的是（）。A.既注重薪酬水平，又注重趋势分析

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企业人力资源管理师

集体合同与劳动公司的（　　）表现在，协商、订立集体合同的目的是规定企业的一般劳动

集体合同在履行过程中，（　　）应承担更多的监督检查责任，也可以与公司协商，建立集

集体协商准备时，首席代表不得由（　　）代理。A.咨询公司人员 B.非本单位人员

企业实施员工满足度调查的目的包括（　　）。A.增强企业凝聚力 B.诊断公司潜在

在管理方面，员工满意度调查内容包括（　　）。A.考察公司是否做到了以员工为中心

下列员工满意度调查的内容包括（　　）。A.薪酬 B.工作 C.晋升 D.管

下列选项中属于岗位评价权数分配中管理要素的是（　　）。A.知识水平 B.劳动环

岗位与薪酬的对应关系同是线性关系的情况下，曲线愈陡，说明（　　）。A.激励作用愈

若企业中等级低的岗位薪酬增长的速度慢于岗位等级高的，则下列说法错误的是（　　）。

在因素比较法中，各岗位共有的影响因素不包括（　　）。A.知识水平 B.技能条件

Divorcedoesn’tnecessarilymakeadultshappy.Buttoughingitoutinanunh

ComparedwithEnglandandWales,Scotlandhasanothersetoflawsappliedtodiv

Howdowegetmorepeopletoincreasetheirconsumptionofiron-richfoods?

[originaltext]W:Oh,no.It’s5:15alreadyandIhaven’tfinishedtypingthese

长时期以来，中国外交强调”大国是关键“、”周边是首要“，在中美关系与中邻关系问有

不会发生排异反应的移植是A.肝脏移植 B.骨髓移植 C.心脏移植 D.断指

AA BB CC DD

下列哪些选项是1991年颁布实行的《民事诉讼法》（2007年修正）未作规定的制度

下列各项中，属于环境保护税纳税人的有（）。A.直接向河流排放污水的造纸企业

27岁原发不孕妇女，月经3/30~38天，量中，无痛经。妇科检查无异常。丈夫30

关于专业公司薪酬数据的表述，不正确的是（）。A.既注重薪酬水平，又注重趋势分析

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企业人力资源管理师

集体合同与劳动公司的（ ）表现在，协商、订立集体合同的目的是规定企业的一般劳动

集体合同在履行过程中，（ ）应承担更多的监督检查责任，也可以与公司协商，建立集

集体协商准备时，首席代表不得由（ ）代理。A.咨询公司人员 B.非本单位人员

企业实施员工满足度调查的目的包括（ ）。A.增强企业凝聚力 B.诊断公司潜在

在管理方面，员工满意度调查内容包括（ ）。A.考察公司是否做到了以员工为中心

下列员工满意度调查的内容包括（ ）。A.薪酬 B.工作 C.晋升 D.管

下列选项中属于岗位评价权数分配中管理要素的是（ ）。A.知识水平 B.劳动环

岗位与薪酬的对应关系同是线性关系的情况下，曲线愈陡，说明（ ）。A.激励作用愈

若企业中等级低的岗位薪酬增长的速度慢于岗位等级高的，则下列说法错误的是（ ）。

在因素比较法中，各岗位共有的影响因素不包括（ ）。A.知识水平 B.技能条件

Divorcedoesn’tnecessarilymakeadultshappy.Buttoughingitoutinanunh

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长时期以来，中国外交强调”大国是关键“、”周边是首要“，在中美关系与中邻关系问有

不会发生排异反应的移植是A.肝脏移植 B.骨髓移植 C.心脏移植 D.断指

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下列哪些选项是1991年颁布实行的《民事诉讼法》（2007年修正）未作规定的制度

下列各项中，属于环境保护税纳税人的有（）。A.直接向河流排放污水的造纸企业

27岁原发不孕妇女，月经3/30~38天，量中，无痛经。妇科检查无异常。丈夫30

集体合同与劳动公司的（　　）表现在，协商、订立集体合同的目的是规定企业的一般劳动

集体合同在履行过程中，（　　）应承担更多的监督检查责任，也可以与公司协商，建立集

集体协商准备时，首席代表不得由（　　）代理。A.咨询公司人员 B.非本单位人员

企业实施员工满足度调查的目的包括（　　）。A.增强企业凝聚力 B.诊断公司潜在

在管理方面，员工满意度调查内容包括（　　）。A.考察公司是否做到了以员工为中心

下列员工满意度调查的内容包括（　　）。A.薪酬 B.工作 C.晋升 D.管

下列选项中属于岗位评价权数分配中管理要素的是（　　）。A.知识水平 B.劳动环

岗位与薪酬的对应关系同是线性关系的情况下，曲线愈陡，说明（　　）。A.激励作用愈

若企业中等级低的岗位薪酬增长的速度慢于岗位等级高的，则下列说法错误的是（　　）。

在因素比较法中，各岗位共有的影响因素不包括（　　）。A.知识水平 B.技能条件