首页
登录
从业资格
通过岗位评估来()是制定和实施核心人才继任计划的首要环节。A.明确关键岗位、识别
通过岗位评估来()是制定和实施核心人才继任计划的首要环节。A.明确关键岗位、识别
考试题库
2022-08-02
11
问题
通过岗位评估来()是制定和实施核心人才继任计划的首要环节。A.明确关键岗位、识别核心人才B.明确企业战略和核心能力要求C.培养核心人才的继任者D.明确核心人才素质特征
选项
A.明确关键岗位、识别核心人才
B.明确企业战略和核心能力要求
C.培养核心人才的继任者
D.明确核心人才素质特征
答案
A
解析
通过岗位评估来确定关键岗位、识别核心人才是制订和实施核心人才继任计划的首要环节。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1021664.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
视同工伤的情形包括( )。A.在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时
职工因工致残被鉴定为( ),保留劳动关系,退出工作岗位。A.五至六级 B.七
劳动者的义务是( )。A.履行劳动合同 B.遵守劳动纪律 C.完成岗位职责
( )在集体合同内容的构成中处于核心地位。A.劳动条件标准 B.一般性规定
目前我国职工参与管理的形式主要是( )。A.平等协商制度 B.岗位参与 C
审议建议权包括对( )等提出意见或建议并作出相关决议。A.生产计划 B.资金
工作岗位评价间接的信息来源包括( )。A.数据采集 B.现场调查 C.规章
在因素比较法中,需要选定岗位共有的影响因素,作为工作岗位评价的基础。这些共有的影
工作岗位评价结果有多种表示形式,但不包括( )。A.分值形式 B.排顺序形式
下列选项中不属于岗位评价权数分配中劳动生产要素的是( )。A.知识水平 B.
随机试题
SunlightisagreatsourceofvitaminDinmostoftheworld.Yeta(an)【C1】
阅读以下说明,回答问题1至问题3,将解答填入答题纸对应的解答栏内。 【说明
支气管哮喘最基础的病变为A.真菌性慢性支气管炎 B.病毒性慢性支气管炎 C.
女,82岁,1周前摔倒后右髋疼痛,活动障碍,查体一般情况好,右髋部无瘀斑,右下肢
伦理学作为一门学科出现的标志是()A.《希波克拉底誓言》 B.帕茨瓦尔《
某混凝土试块强度值不满足规范要求,但经法定检测单位对混凝土实体强度经过法定检测后
下列选项中,只能由法人享有的民事权利是( )。 A.地役权 B.荣誉权
下列各项资产中,无论是否出现减值迹象,企业每年年末必须进行减值测试的有( )。
关于工程计量的方法,下列说法正确的是()。A.按照合同文件中规定的工程量予
下列道路基层中,属于柔性基层的有( )。A.级配碎石基层 B.级配砂砾基层
最新回复
(
0
)