首页
登录
从业资格
(2015年11月)基于信息化绩效考评系统,一般由( )构成。A.绩效考评后台
(2015年11月)基于信息化绩效考评系统,一般由( )构成。A.绩效考评后台
admin
2022-08-02
37
问题
(2015年11月)基于信息化绩效考评系统,一般由( )构成。A.绩效考评后台系统B.绩效考评实施系统C.绩效考评分析系统D.绩效数据处理系统E.绩效结果分析系统
选项
A.绩效考评后台系统
B.绩效考评实施系统
C.绩效考评分析系统
D.绩效数据处理系统
E.绩效结果分析系统
答案
ABE
解析
一般而言,基于信息化绩效考评系统往往由以下三个部分构成:绩效考评后台系统、绩效考评实施系统、绩效结果分析系统。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1021386.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
工作岗位评价是在( )基础上进行的。A.绩效考核 B.薪酬等级 C.薪酬标
在设计绩效奖时要注意的事项是( )。A.绩效标准要明确、合理 B.达到某一绩
行为锚定等级评价法的优点,包括( )A.对员工的考评更加精确 B.绩效考评标
行为观察法要求考评者根据被考评者某一工作行为发生频率或次数多少对其进行评定,其考
采用目标管理法进行绩效考评,在制定绩效目标时应做到( )。A.目标是可量化可测
在直接指标法中,对于管理人员的考评,可以通过对其所管理下属员工的( )的统计得
下列关于行为锚定等级评价法的考评体系说法正确的是( )。A.对员工绩效的考量更
下列属于综合型绩效考评方法的是( )。A.图解式评价量表法 B.合成考评法
下列关于行为导向型客观考评方法,正确的有( )。A.关键事件法 B.行为锚定
行为导向型的主观考评方法不包括( )A.选择排列法 B.关键事件法 C.成
随机试题
【S1】[br]【S4】with→toward介词搭配错误。attitude后接介词toward。
A.acquaintB.behaviorC.complyD.contraryE.disordersF.e
DearMrGrant,IamwritingfortheSchoolsAssociationwhichmeet【M1】_________
函数在[-π,π]上的第一类间断点是x=( )。A.0 B.1 C.-π/
关于吊顶工程中钢筋吊杆的以下做法,不正确的是哪个?()A.吊杆应做防锈处理
论述素质教育思想的基本观点。
某公司于20×7年1月1日按每份面值1000元发行了期限为2年、票面年利率为7%
关于铜绿假单胞菌的叙述,不正确的是A.广泛分布于自然界B.主要引起呼吸道感染C.
患儿男,7岁。在学校的历次考试中均不及格,常受伙伴的嘲笑和家长的责骂,按照艾瑞克
在体内,催化纤维蛋白降解的酶是A.蛋白激酶 B.磷酸酶 C.凝血酶 D.纤
最新回复
(
0
)