首页
登录
从业资格
(2016年11月) 根据组织工作性质的不同,组织绩效考评可分为( )。A.生
(2016年11月) 根据组织工作性质的不同,组织绩效考评可分为( )。A.生
考试题库
2022-08-02
46
问题
(2016年11月) 根据组织工作性质的不同,组织绩效考评可分为( )。A.生产性组织的绩效考评B.科研性组织的绩效考评C.技术性组织的绩效考评D.管理性组织的绩效考评E.服务性组织的绩效考评
选项
A.生产性组织的绩效考评
B.科研性组织的绩效考评
C.技术性组织的绩效考评
D.管理性组织的绩效考评
E.服务性组织的绩效考评
答案
ACDE
解析
按考评对象和范围,绩效考评可以分为组织绩效考评和个体绩效考评。其中组织绩效考评根据其工作性质的不同,又可分为生产组织的绩效考评、技术性组织的绩效考评、管理性组织的绩效考评和服务性组织的绩效考评等。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1021347.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
采用目标管理法来考评绩效,在制定目标时应注意( )。A.目标的具体性 B.目
行为观察法要求考评者根据被考评者某一工作行为发生频率或次数多少对其进行评定,其考
采用目标管理法进行绩效考评,在制定绩效目标时应做到( )。A.目标是可量化可测
(?)是指一个组织针对所有员工所提供的服务来确定他们应当得到的薪酬总额以及薪酬结
下列属于综合型绩效考评方法的是( )。A.图解式评价量表法 B.合成考评法
( )是指在组织发展战略指导下,对员工薪酬支付原则、薪酬策略、薪酬水平、薪酬结
行为导向型的主观考评方法不包括( )A.选择排列法 B.关键事件法 C.成
下列选项中不属于行为导向型客观考评方法的是( )。A.关键事件法 B.行为锚
( )薪酬是一种与企业组织扁平化相适应的新型设计。A.宽带 B.扁平 C.
( )的绩效考评着眼于“干什么”“如何去干”等内容。A.品质主导型 B.过程
随机试题
Choosethecorrectletter,A,B,CorD.Writeyouranswersinboxes37-40onyou
Mostearthquakesoccurwithintheupper15milesoftheearth’ssurface.But
Duringanearthquake,ifyouareinsideabuilding:Staywhereyouareuntilthe
[originaltext]W:Ifeellikeseeingamovietonight,butIjustcan’tdecidewh
冻结白条肉的冻结间,冷却设备应采用()。A.顶排管 B.墙排管 C.空气
乳牙列建后,如果上下颌第二乳磨牙的远中面,从侧方观察呈上下平齐状态时,将来恒牙列
如果市场上某种房地产的价格上升,会导致对另一种房地产的需求增加,表明这两种房地产
如果我们要更深一层地研究梦思和梦内容的关系,最好的方法便是把梦作为起点,然后研究
属于次级胆汁酸的有 A.7-脱氧胆酸B.牛磺胆酸C.石胆酸D.鹅脱氧胆酸
下列房产处置应缴纳个人所得税的有()。A.将房产赠与子女 B.转让无偿受赠的
最新回复
(
0
)