首页
登录
从业资格
(2016年11月) 根据组织工作性质的不同，组织绩效考评可分为（ ）。A.生
(2016年11月) 根据组织工作性质的不同，组织绩效考评可分为（ ）。A.生
考试题库
2022-08-02
86
问题
(2016年11月) 根据组织工作性质的不同，组织绩效考评可分为（ ）。A.生产性组织的绩效考评B.科研性组织的绩效考评C.技术性组织的绩效考评D.管理性组织的绩效考评E.服务性组织的绩效考评
选项
A.生产性组织的绩效考评
B.科研性组织的绩效考评
C.技术性组织的绩效考评
D.管理性组织的绩效考评
E.服务性组织的绩效考评
答案
ACDE
解析
按考评对象和范围，绩效考评可以分为组织绩效考评和个体绩效考评。其中组织绩效考评根据其工作性质的不同，又可分为生产组织的绩效考评、技术性组织的绩效考评、管理性组织的绩效考评和服务性组织的绩效考评等。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1021347.html
本试题收录于：
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
采用目标管理法来考评绩效,在制定目标时应注意（ ）。A.目标的具体性 B.目
行为观察法要求考评者根据被考评者某一工作行为发生频率或次数多少对其进行评定，其考
采用目标管理法进行绩效考评，在制定绩效目标时应做到（ ）。A.目标是可量化可测
（?）是指一个组织针对所有员工所提供的服务来确定他们应当得到的薪酬总额以及薪酬结
下列属于综合型绩效考评方法的是（ ）。A.图解式评价量表法 B.合成考评法
（ ）是指在组织发展战略指导下，对员工薪酬支付原则、薪酬策略、薪酬水平、薪酬结
行为导向型的主观考评方法不包括（ ）A.选择排列法 B.关键事件法 C.成
下列选项中不属于行为导向型客观考评方法的是（ ）。A.关键事件法 B.行为锚
（ ）薪酬是一种与企业组织扁平化相适应的新型设计。A.宽带 B.扁平 C.
（ ）的绩效考评着眼于“干什么”“如何去干”等内容。A.品质主导型 B.过程
随机试题
StudyHabitsIncollegeinanyclass,youwillfind
A、15%.B、18%.C、20%.D、22%.A本题考查数量。由句(5)可知，男士最终答应多付15％的船运费用，下文中女士也表示同意。因此答案为A。
[originaltext]Iaminsearchofanotherplanetintheuniversewherelifee
对股权投资基金管理人内部控制的作用理解正确的是（）。 Ⅰ.促使管理人自
不会降低红细胞渗透脆性的疾病A.缺铁性贫血B.G-6-PD缺乏症C.α-地中海贫
根据下列资料和图形，回答91~95题： 2008年各级财政共支出城市低保
淋巴管瘤好发部位不包括A.腭部 B.舌部 C.颊部 D.唇部 E.颈部
在Windows中，文件系统目录的组织形式属于：A.关系型结构 B.网络型结构
结核性渗出性胸膜炎，胸腔穿刺抽液时，下列哪项是错误的A.严格无菌操作 B.抽液
女性，38岁，反复上腹痛伴反酸10多年，近来疼痛加剧，服抗酸药等不能缓解。近1周
最新回复
(
0
)
