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(2019年11月)( )的考评标准是用具有量化意义的数字表示不同的等级水平
(2019年11月)( )的考评标准是用具有量化意义的数字表示不同的等级水平
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2022-08-02
25
问题
(2019年11月)( )的考评标准是用具有量化意义的数字表示不同的等级水平,包括离散型和连续型等两种类型。A.等级式B.数量式C.定义式D.量词式
选项
A.等级式
B.数量式
C.定义式
D.量词式
答案
B
解析
常见的考评尺度主要包括以下四种:量词式的考评标准、等级式的考评标准、数量式的考评标准、定义式的考评尺度。数量式的考评标准是用具有量化意义的数字表示不同的等级水平,包括离散型和连续型两种。
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二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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