(2016年11月)企业培训管理中的工作团队具有以下特点（）。A.具有更多的工作

练习题库2022-08-02 66

问题 (2016年11月)企业培训管理中的工作团队具有以下特点（）。A.具有更多的工作自主权B.注重个体自我开发C.体现流程团队的特性D.注重团队成员的同质性E.体现个体学习、团队培训、组织开发三位一体

选项 A.具有更多的工作自主权
B.注重个体自我开发
C.体现流程团队的特性
D.注重团队成员的同质性
E.体现个体学习、团队培训、组织开发三位一体

答案 ABE

解析培训工作团队的特点：具有更多的工作自主权；注重个体自我开发；三位一体：个体学习、团队培训、组织开发三位一体。知识点：企业培训管理中的工作团队的特点

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二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

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(2016年11月)企业培训管理中的工作团队具有以下特点（）。A.具有更多的工作

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

（　　）是指从事某项具体工作任务所需要的技术或者知识。A.技能模块 B.技能等

（　　）是行为观察量表评价法的特点之一。A.不能量化 B.难以比较员工业绩

岗位薪酬体系以（　　）为核心要素，对事不对人。A.岗位 B.工作量 C.能力

（　　）采用行为性效标，以考评员工的工作行为为主。A.结果主导型考评方法 B.

制定企业薪酬管理原则应掌握企业战略发展规划的内容，包括（　　）。A.企业的战略目

绩效薪酬体系有利于（　　）等。A.提高生产率 B.提高生产管理水平 C.改善

工资总额的管理方法，首先确定合理的工资总额需要考虑的因素，如（　　）等。A.企业

（　　）体现了现代管理的哲学思想，是领导者与下属之间双向互动的过程。A.绩效标准

比较适合对从事科研，教学工作的人员进行考评的绩效考评方法是（　　）。A.目标管理

完善企业薪酬制度设计是企业薪酬管理的一项重要任务，包括（　　）。A.薪酬结构设计

[originaltext]IsraelisspeedingupconstructionofitscontroversialWestB

WhichofthefollowingfactorsisNOTmentionedbyEdwardinchoosingthelocati

Therearemoredrugsdispensedforpainthanforanyotherdiseaseonthis

Womendriversaremorelikelytobeinvolvedinanaccident,accordingtosc

The21stcentury【C1】______aboominonlineshoppingforshoppingontheinte

[originaltext]Mostofusstillhavelotsofphotographssittingaroundfromthe

某施工单位承包某工程项目,甲乙双方签订的关于工程价款的合同内容有：（1）建筑安装

Thechangeinthatvillagewasmiraculou

患者男性，34岁，因咳嗽、咳痰、发热、胸痛2日入院。身体检查：体温39.5℃，呼

MMPI的施测形式之一“卡片式”适合于（）施测。 (A)团体（B)个别

(2016年11月)企业培训管理中的工作团队具有以下特点（）。A.具有更多的工作

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

（ ）是指从事某项具体工作任务所需要的技术或者知识。A.技能模块 B.技能等

（ ）是行为观察量表评价法的特点之一。A.不能量化 B.难以比较员工业绩

岗位薪酬体系以（ ）为核心要素，对事不对人。A.岗位 B.工作量 C.能力

（ ）采用行为性效标，以考评员工的工作行为为主。A.结果主导型考评方法 B.

制定企业薪酬管理原则应掌握企业战略发展规划的内容，包括（ ）。A.企业的战略目

绩效薪酬体系有利于（ ）等。A.提高生产率 B.提高生产管理水平 C.改善

工资总额的管理方法，首先确定合理的工资总额需要考虑的因素，如（ ）等。A.企业

（ ）体现了现代管理的哲学思想，是领导者与下属之间双向互动的过程。A.绩效标准

比较适合对从事科研，教学工作的人员进行考评的绩效考评方法是（ ）。A.目标管理

完善企业薪酬制度设计是企业薪酬管理的一项重要任务，包括（ ）。A.薪酬结构设计

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The21stcentury【C1】______aboominonlineshoppingforshoppingontheinte

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某施工单位承包某工程项目,甲乙双方签订的关于工程价款的合同内容有：（1）建筑安装

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患者男性，34岁，因咳嗽、咳痰、发热、胸痛2日入院。身体检查：体温39.5℃，呼

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（　　）采用行为性效标，以考评员工的工作行为为主。A.结果主导型考评方法 B.

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（　　）体现了现代管理的哲学思想，是领导者与下属之间双向互动的过程。A.绩效标准

比较适合对从事科研，教学工作的人员进行考评的绩效考评方法是（　　）。A.目标管理

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