首页
登录
从业资格
(2016年11月)企业培训管理中的工作团队具有以下特点()。A.具有更多的工作
(2016年11月)企业培训管理中的工作团队具有以下特点()。A.具有更多的工作
练习题库
2022-08-02
63
问题
(2016年11月)企业培训管理中的工作团队具有以下特点()。A.具有更多的工作自主权B.注重个体自我开发C.体现流程团队的特性D.注重团队成员的同质性E.体现个体学习、团队培训、组织开发三位一体
选项
A.具有更多的工作自主权
B.注重个体自我开发
C.体现流程团队的特性
D.注重团队成员的同质性
E.体现个体学习、团队培训、组织开发三位一体
答案
ABE
解析
培训工作团队的特点:具有更多的工作自主权;注重个体自我开发;三位一体:个体学习、团队培训、组织开发三位一体。 知识点:企业培训管理中的工作团队的特点
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1021278.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
( )是指从事某项具体工作任务所需要的技术或者知识。A.技能模块 B.技能等
( )是行为观察量表评价法的特点之一。A.不能量化 B.难以比较员工业绩
岗位薪酬体系以( )为核心要素,对事不对人。A.岗位 B.工作量 C.能力
( )采用行为性效标,以考评员工的工作行为为主。A.结果主导型考评方法 B.
制定企业薪酬管理原则应掌握企业战略发展规划的内容,包括( )。A.企业的战略目
绩效薪酬体系有利于( )等。A.提高生产率 B.提高生产管理水平 C.改善
工资总额的管理方法,首先确定合理的工资总额需要考虑的因素,如( )等。A.企业
( )体现了现代管理的哲学思想,是领导者与下属之间双向互动的过程。A.绩效标准
比较适合对从事科研,教学工作的人员进行考评的绩效考评方法是( )。A.目标管理
完善企业薪酬制度设计是企业薪酬管理的一项重要任务,包括( )。A.薪酬结构设计
随机试题
Unlesswespendmoneytospotandpreventasteroidsnow,onemightcrashint
[originaltext]Mr.Fosterstartedhispublishingbusinesswithonlyonemaga
Refrigeration,railways,suburbangrowthandthecarhavegivenriseto
Accordingtothepassage,comparedto3Gmobilephones,thesecond-generationph
普济消毒饮含有A.陈皮 B.梨皮 C.地骨皮 D.丹皮 E.椿根
企业形成的科技成果,可根据《中华人民共和国促进科技成果转化法》规定,将过去()年
共用题干 一般资料:求助者,女性,39岁,公司主管。案例介绍:求助者半年前在某
(2019年真题)内含咖啡酸和奎宁酸结构片段,有抗菌作用的化合物是
交换系统工程初验时的障碍率测试可采用()。A.大话务量统计法 B.模拟呼叫法
下列说法中正确的有()。A、短期借款明细账应采用三栏式账页格式 B、应收账款明
最新回复
(
0
)