首页
登录
从业资格
(2015年5月)对培训需求分析的表述,正确的有()?A.要全方位考虑 B.需
(2015年5月)对培训需求分析的表述,正确的有()?A.要全方位考虑 B.需
练习题库
2022-08-02
53
问题
(2015年5月)对培训需求分析的表述,正确的有()?A.要全方位考虑B.需要企业多部门共同协商C.要考虑企业近中期的工作计划D.应当由企业人力资源部门提出E.一般由培训的组织管理部门负责完成培训需求的确认。
选项
A.要全方位考虑
B.需要企业多部门共同协商
C.要考虑企业近中期的工作计划
D.应当由企业人力资源部门提出
E.一般由培训的组织管理部门负责完成培训需求的确认。
答案
ABCE
解析
各级单位申报的培训需求并不能直接作为培训的依据,需要对申报的培训需求进行分析,也是培训组织和管理过程中必不可少的程序之一。
培训需求分析要消除培训动意的片面性,要从整体考虑,也就是说要全方位考虑,要从近中期的工作计划来考虑,为了做好上述工作,就需要企业的组织计划部门、相关岗位、相关部门一级培训组织管理部门共同协商确定
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1021214.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
关于绩效考评成对比较法,下列表述正确的是( )。A.如果员工数量较多则省时省力
以下关于成绩记录法的表述不正确的是( )。A.需要聘请外部专家参与评估 B.
360度评估的核心特征是( )。A.全方位、多角度 B.可以动态地检查发展效
下列关于柯氏改良法的表述错误的是( )。A.柯氏改良法针对四层次评估法的不足而
下列对泰勒模式表述错误的是( )。A.泰勒模式的特点是以目标为中心,结构紧密,
下列对泰勒模式的表述,错误的是( )。A.泰勒模式诞生于20世纪30年代 B
全面的信息采集与分析不包括( )。A.主观信息的采集 B.非主观信息的采集
评估方案实施,包括培训信息的( )和整理分析。A.调查 B.收集 C.访问
(2015年5月)直接形式的薪酬不包括( )A.基本工资 B.绩效工资 C
(2019年5月)简历的筛选应涉及下列哪几个方面( )A.分析简历结构 B.
随机试题
Zoologicalparksinmanycitiesexportbirdsfrommanylandsandareasourceof
TheImportanceofTimeI.Introduction1)theissuesof【
Forthesakeofpersonalhealth,he’sstopped(smoke)______.smoking本题考查stop的用法。s
It’shotnowinAfghanistan,where35%ofthepopulationisunder-fed.Buts
下列各项,属脾虚下陷所致的妇科疾病是A.月经过少 B.月经先期 C.月经后期
房地产经纪人应把那些潜在的、创收潜力大的客户作为( )。A、近期重点客户
行政拘留是对违反治安管理处罚条例的一种处罚方式,但为了照顾到特殊的人群,(
如果你向公司领导提出了一条建议,你觉得这条建议非常可行,但是公司领导并未采纳。在
初步施工总进度计划编制完成后,监理工程师要对其进行检查,检查内容主要包括()。A
易逆性抗胆碱酯酶药的作用机制为( )。A.与AChE形成二甲氨基甲酰化复合物
最新回复
(
0
)