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(2019年11月)结构化面试试题的类型包括情境性问题和( )。A.思维性问
(2019年11月)结构化面试试题的类型包括情境性问题和( )。A.思维性问
免费题库
2022-08-02
86
问题
(2019年11月)结构化面试试题的类型包括情境性问题和( )。A.思维性问题B.能力性问题C.减压性问题D.描述性问题
选项
A.思维性问题
B.能力性问题
C.减压性问题
D.描述性问题
答案
A
解析
面试试题通常会涉及教育、培训、工作经历、职业发展、自我评价、家庭背景、求职动机,专业知识和技能等方面,具体可分为以下七种类型:①背景性问题;②知识性问题;③思维性问题;④经验性问题;⑤情境性问题;⑥压力性问题;⑦行为性问题。
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本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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