首页
登录
从业资格
关于制定薪酬计划的方法,表述正确的有( )。A. 从上而下法不易控制总体人工成
关于制定薪酬计划的方法,表述正确的有( )。A. 从上而下法不易控制总体人工成
练习题库
2022-08-02
20
问题
关于制定薪酬计划的方法,表述正确的有( )。A. 从上而下法不易控制总体人工成本B. 从下而上法缺乏灵活性C. 从下而上法不易控制总体人工成本D. 从上而下法缺乏灵活性E. 从上而下法易于控制总体人工成本
选项
A. 从上而下法不易控制总体人工成本
B. 从下而上法缺乏灵活性
C. 从下而上法不易控制总体人工成本
D. 从上而下法缺乏灵活性
E. 从上而下法易于控制总体人工成本
答案
CDE
解析
从下而上法比较实际、灵活,且可行性较高,但不易控制总体的人工成本。从上而下法虽然可以控制总体的薪酬成本,但缺乏灵活性,而且确定薪酬总额时主观因素过多,降低了计划的准确性,不利于调动员工的积极性。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1019384.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
具有全方位、多角度并能动态检查发展效果的评估方法是()。A.问卷评估法 B.
培训有效性评估最常用到的方法是()。A.前后对照法 B.测试法 C.问卷调
培训项目计划内容包括:①培训范围;②培训目标;③受训人员和内容;④培训方法;⑤培
改进过细劳动分工的方法不包括()。A.充实业务法 B.小组工作法 C.缩小
评估面试方法的有效性包括()。A.提问的有效性 B.面试考官是否做到有意识地
在招聘实践中,企业最常用的甄选方法有()等。A.笔试 B.面试 C.公文筐
省时、能尽快检查出某种测试方法效度的测试效度类型是()。A.预测效度 B.费
同一种测试方法对一组应聘者在两个不同时间进行测试,其测试结果的一致性称为()。
要想提高招聘工作的质量,应采用的方法是()。A.信度评估 B.信度与效度评估
情境模拟测试的方法有很多,如()等。A.公文处理模拟法 B.无领导小组讨论法
随机试题
iPadDominatesDuetoApple’sSuppleDealsApplecertain
ThismonthSingaporepassedabillthatwouldgivelegalteethtothemoral
[originaltext]M:I’vejustfoundthemostusefuldeviceatthenewoutdoorstor
在价格上升时,采取金字塔式买入合约时持仓平均价格升幅大于合约市场价格的升幅。()A、正确B、错误B采取金字塔式买入合约时持仓的平均价虽然有
Here’ssomegoodnewsforparentsoftweensandteens:Yourule.Thatma
资产负债率与产权比率的区别是:前者侧重于揭示财务结构的稳健程度,后者侧重于分析债
给某患者静脉注射20%葡萄糖50ml,患者尿量显著增加,尿糖定性阳性。分析该患者
某机械制造企业为了进行岗位工资制度设计,拟对生产岗位进行综合评价。 请您对“安
佛教“三藏”不包括( )A.经 B.律 C.法 D.论
《史记》中《公仪休嗜鱼》说的是,公仪休在鲁国当丞相的时候特别喜欢吃鱼,有很多人投
最新回复
(
0
)