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管理人员在职培训开发的主要方法有( )A.替补训练 B.职务轮换 C.设立副
管理人员在职培训开发的主要方法有( )A.替补训练 B.职务轮换 C.设立副
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2022-08-02
66
问题
管理人员在职培训开发的主要方法有( )A.替补训练B.职务轮换C.设立副职D.临时提升E.敏感性训练
选项
A.替补训练
B.职务轮换
C.设立副职
D.临时提升
E.敏感性训练
答案
BCD
解析
在职管理人员培训的主要方法有:(1)职务轮换;(2)设立副职;(3)临时提升。
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本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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