首页
登录
从业资格
设计宽带薪酬的关键决策,包括( )A.宽带数量的确定 B.岗位的横向轮换 C
设计宽带薪酬的关键决策,包括( )A.宽带数量的确定 B.岗位的横向轮换 C
资格题库
2022-08-02
56
问题
设计宽带薪酬的关键决策,包括( )A.宽带数量的确定B.岗位的横向轮换C.薪酬宽带的定价D.岗位的纵向关系E.员工薪酬定位与调整
选项
A.宽带数量的确定
B.岗位的横向轮换
C.薪酬宽带的定价
D.岗位的纵向关系
E.员工薪酬定位与调整
答案
ACE
解析
设计宽带薪酬的关键决策包括:(1)宽带数量的确定;(2)薪酬宽带的定价;(3)员工薪酬的定位与调整。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1019336.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在招聘评估中,录用比例和应聘比在一定程度上反映录用人员的()。A.数量 B.
属于权重系数作用的是()。A.反映岗位的性质和特点,突出不同类别岗位的主要特征
下列各选项属于岗位评价原则的是()。A.系统原则 B.实用性原则 C.标准
因素比较法的具体步骤是()。A.从全部岗位中选出15~20个主要岗位,其所得到
评分法适合()的大中型企事业单位采用。A.生产过程复杂 B.岗位类别多 C
确定评价因素时,无论何种性质的岗位。比较普遍采用的评价项目一般包括()。A.劳
职能科室各管理岗位的评价项目,一般包括()等。A.受教育程度 B.工作经验、
各生产岗位的评价项目,一般包括(),对人、财、物以及上下级的责任等。A.体力劳
岗位评价的主要影响因素包括()。A.岗位的复杂难易程度 B.岗位的责任 C
点数法首先选定岗位的主要影响因素,并采用一定的点数(分值)表示每个因素,然后按预
随机试题
Itwilloutlinethetechnologies,markets,customers,financialrequirements,ri
PASSAGETHREE[br]WhatimpressionofVirginiuscanwegetfromthepassage?Hei
PASSAGEFOUR[br]Whatisthemeaningoftheword"burgeoning"inthefifthpara
在质量控制中,为寻找导致质量问题的主要因素应当采用( )。A.直方图法 B.
下列五部配五脏的望诊中哪项是错误的A.鼻为脾 B.右腮为肺 C.额上为心
下列可以作为上市公司法定代表人的有()。 Ⅰ经理 Ⅱ董事长 Ⅲ执行董
房地产经纪专业人员只能通过( )的方式取得报酬。A.与委托人协商 B.订立合
人在每一瞬间,将心理活动选择了某些对象而忽略了另一些对象。这一特点指的是注意的(
A.巴豆 B.瓜蒌 C.薏苡仁 D.女贞子 E.天仙子卵圆形,具三棱,表
患者男62岁无吸烟饮酒史患高血压、高脂血症数年,未治疗。半年前就诊查肝肾功能正常
最新回复
(
0
)