首页
登录
从业资格
( )侧重于分析与决策能力、计划与组织实施能力、思维方式和价值观。A.基层管理者
( )侧重于分析与决策能力、计划与组织实施能力、思维方式和价值观。A.基层管理者
最全题库
2022-08-02
41
问题
( )侧重于分析与决策能力、计划与组织实施能力、思维方式和价值观。A.基层管理者培训B.中层管理者培训C.高层管理者培训D.技术人员培训
选项
A.基层管理者培训
B.中层管理者培训
C.高层管理者培训
D.技术人员培训
答案
C
解析
在企业管理人员培训的项目类别中,高层管理人员的培训应侧重分析与决策能力、计划与组织实施能力、思维方式和价值观。中层管理人员应加强在自觉服从企业目标与战略的前提下的计划、组织与实施能力、分析与决策能力、专业技术能力和转变观念的培训。基层管理人员应重点进行专业技术能力、计划与组织实施能力、专业基础知识和管理专业知识的培训。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1019323.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
成本效益评估是对招聘成本所产生的效果进行的分析。它包括()等。A.招聘总成本效
招募环节的评估包括招募渠道的吸引力和()。A.招募渠道成本效用的指标分析 B
招聘收益成本比的公式为()。A.招聘收益成本比=所有新员工为组织创造的总价值×
专业知识和能力即与应聘岗位相关的知识和能力,包括()等。A.社会文化能力 B
参加招聘会需要与协作方沟通联系,其中这些协作方不包括()。A.招聘会的组织者
笔试的缺点是不能全面考察应聘者的()。A.财务知识 B.观察能力 C.管理
实际用于作业以及完成作业所必需工时消耗,包括()等。A.作业时间 B.组织与
制定福利总额预算计划的程序包括()。A.该项福利的性质:设施或服务 B.该项
在组织实施岗位评价时应该遵循的原则包括()。A.合理性原则 B.系统原则
()为建立公平合理的薪酬制度提供科学的依据。A.岗位分级 B.岗位分析 C
随机试题
Hisjob________agreatdealoftravelling.A、obligesB、requestsC、involvesD、pr
Emailnewslettermarketingismorecost-effectivethan______anyotherformof
Ineverycityandtowntherearcpeoplenamedas【S1】______realesta
[originaltext]Wildcarrotsprobablyevolvedwiththeotherfloweringplants
The(i)______qualityofmuchcontemporarydrawingmaybeattributabletotheus
慢性脓胸的病因:
下面是某高中教材电势能和电势一节中关于静电力做功的教学实验图。 任务:
随售权作为一项股东权利,在股权交易发生时行使的主体通常是()。A.公司的董
下面是一扇防盗门的四种受力图,F1、F2为作用在上下两个铰链上的力,G为重力。防
下列表示智力的指标中,依据测验分数常态分布来确定的是()。A:心理年龄 B:智
最新回复
(
0
)