首页
登录
从业资格
根据面试实施的方式，面试可以分为()A.结构化面试，非结构化面试和半结构化面试
根据面试实施的方式，面试可以分为()A.结构化面试，非结构化面试和半结构化面试
最全题库
2022-08-02
14
问题
根据面试实施的方式，面试可以分为()A.结构化面试，非结构化面试和半结构化面试B.一次性面试和分阶段面试C.情境面试和经验面试D.单独面试和小组面试
选项
A.结构化面试，非结构化面试和半结构化面试
B.一次性面试和分阶段面试
C.情境面试和经验面试
D.单独面试和小组面试
答案
D
解析
面试的类型，根据标准化程度分为结构化面试、非结构化面试和半结构化面试；根据面试实施的方式分为单独面试与小组面试；根据面试进程分为一次性面试与分阶段面试；根据面试题目的内容，分为情景性面试和经验性面试。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1019142.html
本试题收录于：
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
根据生产任务、员工的劳动效率和出勤率来计算定员人数的方法属于（）。A.按设备定
根据合理分配职责原则，每项工作应（），以防出现工作上的缺口。A.由许多下级一起
各事业部在经营管理方面拥有较大的自主权，实行（），并可根据经营需要设置相应的职
社会保险行政部门受理工伤认定申请后，应做到（）。A.根据审核需要可以对事故伤害
（）是指组织如何根据竞争对手或劳动力市场的薪酬水平给自身的薪酬水平定位，从而与
员工沟通的方式多种多样，一个完整的员工沟通，总是包括（）等要素。A.信息的发出
（）是劳动关系管理人员根据既定的目标和方针，通过有效地工作，实现管理目标的过程。
根据（）的性质，以及信息传输所要实现的目的，信息传输者选择与确定信息反馈形式及
面试考官运用的提问方式包括()。A.开放式与封闭式提问 B.清单式提问 C.
根据岗位的多少，岗位的工作量大小以及劳动者的工作效率来计算定员人数的方法属于（
随机试题
Peoplewhohaveexperiencedidentitytheftspendmonthstryingtorepairwha
下列关于影响运输需求的因素，说法错误的是()。A.影响运输需求有关的政策主要
领导者素质的培养主要体现在()A.吸收新知识 B.强调成效 C.重视理性
如果在下图的PC3上运行命令arp122.55.19.3，则得到的MAC地址是（
王某、赵某于2007年1月7日共同抢劫个体户李某，在抢劫中，持匕首刺中李某的腹部
视频监控系统摄像头云台控制失灵应如何处理？()进行检修，必要时更换$;
某小学为弘扬民族文化,围绕“中国风“，组织学生在课外开展书法练习、风筝制作、中国
我国刑法规定的完全负刑事责任的年龄是（ ）。A.14周岁 B.16周岁 C
关于管理层次与管理幅度关系的说法，正确的是()。A.两者存在反比的数量关系 B
男，46岁。因急性肠梗阻3天入院，患者诉口渴，全身乏力，不能坐起。查：脉搏120
最新回复
(
0
)
