首页
登录
从业资格
工作绩效是一个人素质与( )的总和表现。A.行为品质 B.能力水平 C.工作
工作绩效是一个人素质与( )的总和表现。A.行为品质 B.能力水平 C.工作
admin
2022-08-02
62
问题
工作绩效是一个人素质与( )的总和表现。A.行为品质B.能力水平C.工作行为D.工作数量
选项
A.行为品质
B.能力水平
C.工作行为
D.工作数量
答案
B
解析
工作绩效是一个人的素质与能力水平的综合表现,主要包括一个人的工作数量、工作质量、工作效率、工作成果、群众威信、人才培养等要素。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1019000.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()反映了一个工作群体所具有活动或者一个过程中各项步骤的有关技能模块的集合。本
下列选项中不属于影响员工个人薪酬水平因素的是()。A.劳动绩效 B.职务或岗
()反映了一个工作群所有活动或者一个过程中各步骤的有关技能模块的集合。A.技能
()是指从事某项具体工作任务所需要的技术或者知识。A.技能模块 B.技能等级
()一般是指对员工超额劳动或工作高绩效的一种货币形式的劳动报酬。A.鼓励性薪酬
()是指组织如何根据竞争对手或劳动力市场的薪酬水平给自身的薪酬水平定位,从而与
企业规章制度是企业制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和,也称为(
()属于高激励薪酬,薪酬数额会随着既定绩效目标的完成而变化。A.绩效薪酬计划
确定最低工资标准一般考虑()、经济发展水平等因素。A.城镇居民生活费用支出
延长工作时间是指超过()长度的工作时间。A.定额工时 B.实际工时 C.实
随机试题
[originaltext]Beforeanewairlinergoesintoservice,everypartofitis
PASSAGETWO[br]Whatdothestudiesofemotionregulationsuggest?Somepeoplec
Twowaysofowningabook:-payingforit,whichisthe【D1】______topossession
[originaltext](5)ThenumberofpeopledyingintheAustraliancityofMelbourne
投标人资格审查主要审查投标人是否具有()的能力。A.订立合同 B.履行合同
在资料整理的基础上,还要用一些统计方法对资料进行检验和分析。分析资料时应注意(
A.氟喹诺酮类 B.头孢三代 C.地西泮 D.大蒜素液 E.黄连素治疗细
血瘀证的色脉改变,不包括A.面色黧黑,口唇青紫 B.腹壁青筋,丝状红缕 C.
土地资源分类按地形特征划分主要有( )。 A.丘陵 B.壤土
(2019年真题)在含水砂层中施工钢筋混凝土预制桩基础,沉桩方法应优先选用(
最新回复
(
0
)