首页
登录
从业资格
以行为科学理论为依据,着重强调人的因素的组织理论是( )A.古典组织理论 B.
以行为科学理论为依据,着重强调人的因素的组织理论是( )A.古典组织理论 B.
admin
2022-08-02
84
问题
以行为科学理论为依据,着重强调人的因素的组织理论是( )A.古典组织理论B.近代组织理论C.现代组织理论D.静态组织理论
选项
A.古典组织理论
B.近代组织理论
C.现代组织理论
D.静态组织理论
答案
B
解析
近代组织理论是行为科学为理论依据,作为科学的一部分而存在,它着重强调人的因素,从组织行为的角度来研究组织结构。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1018983.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
组织内部自我进行调查必须做到()。A.调查前必须进行培训 B.充分理解调查意
调查组织可以由企业内部的有关管理人员组成,也可以聘请相关()的专家实施。A.专
下列关于员工满意度调查说法不正确的是()。A.是企业组织外部环境研究的组成部分
在现代企业组织结构中,又被称为分权制结构的是()。A.职能制 B.事业部制
在设计建议奖时要注意的事项包括( )。?A.只要是出于达到组织目标的动机,均
“社会人”假设的主要观点包括( )。A.组织存在非正式组织,具有特殊的行为规
关于工作地组织的说法正确的有( )。A.要有利于工人的身心健康 B.要增
关于计划的作用,正确的是( )。A.未来行动的蓝图 B.为实现组织目标而
绩效考评阶段的组织实施工作需要注意( )。A.考评的准确性 B.考评结果
以下关于企业职能组织模式的表述,正确的有( )。A.机构复杂,管理交叉,增加
随机试题
Whattimewastheman’sappointment?[br][originaltext]M:Hello,Ihaveanapp
SupposeyouareLiMing,pleasewritealettertotheUniversityPresident
运用分析方法检查应付职工薪酬总体合理性的主要内容和方法有()。A.分析销售与生产
信用利差是用以向投资者()的、高于无风险利率的利差。A:补偿利率波动风险 B
Thechangeinthatvillagewasmiraculou
实行分级结算原则主要是出于防范()的考虑。A:交易风险 B:投资风险 C:
一般来讲,获取一个新客户的成本比保留一个老客户的成本()。A.高 B.低 C
根据《票据法》的规定,汇票的()必须与付款人具有真实的委托付款关系,并具有支付
关于失业的说法,正确的是( )。A.结构性失业容易通过劳动力市场信息传递得到缓
甲公司2×19年12月28日购入一项管理设备,购买价款为810万元,购入后即投入
最新回复
(
0
)