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根据组织的长远目标,制定人力资源的开发战略措施,属于()A.静态管理与动态管理相
根据组织的长远目标,制定人力资源的开发战略措施,属于()A.静态管理与动态管理相
题库
2022-08-02
44
问题
根据组织的长远目标,制定人力资源的开发战略措施,属于()A.静态管理与动态管理相结合B.集中管理与分散管理相结合C.战术管理与战略管理相结合D.主动管理与被动管理相结合
选项
A.静态管理与动态管理相结合
B.集中管理与分散管理相结合
C.战术管理与战略管理相结合
D.主动管理与被动管理相结合
答案
C
解析
在管理策略上.传统的劳动人事管理侧重于近期或当前人事工作,就事论事,只顾眼前,缺乏长远,属于战术性管理;现代人力资源管理,不仅注重近期或当前具体事宜的解决,更注重人力资源的整体开发、预测与规划。根据组织的长远目标,制定人力资源的开发战略措施,属于战术性与战略性相结合的管理。
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二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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