首页
登录
从业资格
预测企业内部人力资源供给量必须考虑的因素包括( )。A.替休 B.退休 C
预测企业内部人力资源供给量必须考虑的因素包括( )。A.替休 B.退休 C
admin
2022-08-02
17
问题
预测企业内部人力资源供给量必须考虑的因素包括( )。A.替休B.退休C.平调D.晋升E.轮换
选项
A.替休
B.退休
C.平调
D.晋升
E.轮换
答案
BCD
解析
企业内部人力资源供给量必须考虑下述因素:企业内部人员的自然流失、内部流动(晋升、降职、平调等)和跳槽。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1018673.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
( )应当从程序、步骤和方法上,切实保障企业绩效管理制度得到有效贯彻实施。A.
以下关于企业职能组织模式的表述,正确的有( )。A.机构复杂,管理交叉,增加
( )为企业岗位归级列等奠定了基础。A.岗位分析 B.岗位评价 C.
人力资源开发具有( )。A.多元性 B.层次性 C.整体性 D.
工作岗位定员主要根据( )等因素来确定定员人数。A.工作量 B.工作任务
企业员工薪酬管理的基本目标包括( )A.保证薪酬具有竞争性 B.吸引并留住优
企业培训( )的根本作用在于为培训活动提供一种制度性框架和依据,使培训沿着法制
( )是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范。A.绩效管理制度 B
( )是由企业职工经过民主选举产生的职工代表组成的,代表全体职工实行民主管理权
企业劳动关系调整信息系统设计的主要内容不包括( )A.信息需求分析 B.信息
随机试题
InlearningEnglishweshouldnot()studentsoftheirmistakesallthetime.A、re
Whatarethestudentsmainlydiscussing?[br][originaltext]M:Hi,Janet,youa
关于工业化住宅的标志,下列哪条不是主要的?()A.设计标准化 B.平面模数
密码分析者针对加解密算法的数学基础和某些密码学特性,根据数学方法破译密码的攻击方
与城市的区域范围有关的概念主要有( )。A.城市行政区 B.城市文化区 C
Thechangeinthatvillagewasmiraculou
2020年1-12月份,全市固定资产投资3815.36亿元,同比增长6.1%。房
在教育目的问题上,德国教育家赫尔巴特的主张体现了()。 A.社会本位论思想
当进近灯具或其支柱本身不够明显时,应涂上有颜色的油漆,颜色可为()。A.黄色
子宫肌瘤的鉴别诊断
最新回复
(
0
)