首页
登录
从业资格
实行工资指导线制度的主要目的不包括( )。A.实现社会公平 B.逐步提高工资
实行工资指导线制度的主要目的不包括( )。A.实现社会公平 B.逐步提高工资
免费题库
2022-08-02
40
问题
实行工资指导线制度的主要目的不包括( )。A.实现社会公平B.逐步提高工资水平C.调整、规范工资分配关系D.使雇员工资收入随企业效益增长而增长
选项
A.实现社会公平
B.逐步提高工资水平
C.调整、规范工资分配关系
D.使雇员工资收入随企业效益增长而增长
答案
D
解析
使雇员工资收入随企业效益增长而增长不是实行工资指导线制度的主要目的。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1018434.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
劳动力市场均衡的意义有( )A.充分就业 B.同质劳动力获同样工资 C.体
确定和调整最低工资标准应考虑的因素包括( )A.员工的个人意愿 B.社会平均
确定和调整最低工资标准应考虑的因素,不包括( )A.社会平均工资水平 B.劳
头脑风暴法( )的目的是创造一种自由、宽松、祥和的氛围。A.准备阶段 B.热
( )是人力资源管理制度规划的基本原则。A.共同发展原则 B.学习与创新并重
“6S”活动是在“5S”活动的基础上增加了( )A.素质 B.制度化 C.
职业道德品质包括( )A.职业理想 B.对财富的孜孜追求 C.社会责任感
关于道德的说法中,正确的是( )A.道德是一种社会规范性力量 B.领导意志的
社会主义荣辱观的主要内容是( )A.谦虚谨慎,戒骄戒躁,脱离低级趣味 B.树
以掌握技能为目的的实践性培训方法有( )A.工作指导法 B.工作轮换法 C
随机试题
Ifyouleftyourbookonthetableovernight,youwouldfindthefollowingm
A.provideB.neverC.whetherD.explanationE.embarrassingF.neither
项目经理部应对项目质量计划执行情况组织()验证实施效果。A.检查 B.调
下图为某设计模式的类图,类State和Context的关系为(请作答此空),类(
ARP协议属于()协议A.物理层 B.数据链路层 C.网络层 D.传输层
急性宫外孕的病人在进行妇科检查时不会出现的体征是A.宫颈有明显的牵拉痛 B.子
霍乱大流行最重要的传播形式是A.食物污染 B.苍蝇传播 C.接触患者 D.
A.得神B.少神C.假神D.无神E.神乱在疾病过程中,病人出现精神萎靡、神识朦胧
固涩剂适用于A.表虚自汗 B.五更泻 C.肾虚遗泄 D.湿热泄泻
(2018年真题)甲发包商将工程发包给乙,经过甲同意后,乙将自己承包的部分工作分
最新回复
(
0
)