首页
登录
从业资格
自我中心效应的具体表现为( )。A.相似偏差 B.优先效应误差 C.对比偏
自我中心效应的具体表现为( )。A.相似偏差 B.优先效应误差 C.对比偏
题库
2022-08-02
30
问题
自我中心效应的具体表现为( )。A.相似偏差B.优先效应误差C.对比偏差D.晕轮效应误差E.共同偏差
选项
A.相似偏差
B.优先效应误差
C.对比偏差
D.晕轮效应误差
E.共同偏差
答案
AC
解析
自我中心效应这种误差的具体表现有两类:一是对比偏差,即考评者按照自己的标准寻找被考评者与其不同的方面进行评定。二是相似偏差,即考评者按照自己的标准寻找被考评者与其相同的方面进行评价。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1018258.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
( )的具体表现形式是用一系列形容性或描述性词句,说明员工的各种具体的工作行为
评价指标计量的基础标准不包括( )。A.计分 B.误差调整 C.权
绘制组织结构图的基本方法主要包括( )。A.框图一般要画四层,从中心层计算,其
对于高级人才和尖端人才,比较适合的招聘渠道是( )。A.人才交流中心 B
人才交流中心的特点,不包括( )A.一般建有人才资料库 B.针对性质
泰勒模式的特点是以( )为中心,结构紧密,具有计划性。A.目标 B.过程
下列选项中属于研讨法类型的是( )。A.以教师为中心的研讨法 B.以学生为中
工作岗位分析的中心任务是为企业人力资源管理提供基本依据,实现( )。A.责权一
绩效管理是一系列以员工为中心的干预活动过程,它包括( )。A.目标设计 B.
以下有关工作岗位评价的说法,不正确的是( )。A.评价中心是现有的人员 B.
随机试题
Jane:Whydon’tweplaytennisthisafternoon?Bill:______A、Soundslikeanexce
ABri
[originaltext]M:CanIborrowyourmathtextbook?Ileftmineintheclassroom.
A
下列关于经理层人员,说法错误的是()。A、经理层人员应当熟悉相关法律、行政法规
患者男性,26岁,在门诊手术中,用丁卡因作黏膜麻醉过程中出现眩晕、震颤、恶心、血
A.声呐利用次声波探测鱼群 B.汽车导航仪利用电磁波导航 C.验钞机利用荧光
女性,62岁。患高血压病10年,2个月来发作性心悸,心电图诊断为心房颤动,持续5
工业管道系统压力试验前,应具备的条件是( )。A.管道上的膨胀节已设置临时约束
施工企业法定代表人与项目经理协商制定项目管理目标责任书时,主要的依据有()。A.
最新回复
(
0
)